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国企产假休几个月
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推荐答案 2023-09-28
98天产假。
根据找法网查询得知，企业女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
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国企产假休几个月
答：
三个月左右
。国企的产假规定，与其他类型的企业相同，都遵循《女职工劳动保护特别规定》，国企的产假一般为
98天
，三个月左右，其中包括产前休假15天，难产增加15天，多胞胎每多一个婴儿增加15天。如果怀孕未满4个月流产，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
国企产假休几个月
答：
3个月
。根据查询妈妈网显示，女职工生育享受
98天
产假，其中产前可以休假15天，难产，增加产假15天，生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天，怀孕未满4个月流产的，享受15天产假，怀孕满4个月流产的，享受42天产假，国企产假休9天，3个月。
国企产假休几个月
答：
3个月左右
。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定，女职工生育后享有产假，产假时间为
98天
至128天，产前假可以休息15天，产后假可以休息60天，同时也可以将产前假和产后假合并使用，即产假可以在生育后一次性休息98天，也就是3个左右的产假。
国企产假休几个月
答：
98天
。根据查询找法网可知，国企的产假为98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，有些地方会根据当地情况给予员工奖励假期。
国企
的
产假
是6
个月
吗
答：
国企的产假不是6个月。所有女职工为法定产假
98天
，具体天数如下：1、产前可以休假15天；2、难产的，增加产假15天；3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假
；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 孕妇请产假需要提供的资料如下：1、判...
国企产假休几个月
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根据找法网查询得知，企业女职工生育享受
98天
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