职工社保转灵活就业社保吃亏吗

Question

如题所述

Answer 1

职工社保转灵活就业社保吃不吃亏，要看多个方面的因素。
退休后的养老金多少，最主要的取决于参保人员缴纳的社保年限，基数和社平工资这三个因素。刨除社平工资，因为两种参保人在退休后，同一年退休的情况下，按照同样的社平工资计算。那么就只剩下缴费年限和缴费基数了，如果单位为员工缴纳的职工社保按照100%缴纳档次，在离职后，个人也按照同样的档次缴费，相同年龄参保人员退休后的养老金并不会有过大的差异。只是个人缴纳要承担很大的一笔费用。
如果单位为员工缴纳100%档次，个人离职后，经济条件下降，社保缴费受阻，最终选择缴纳60%的档次。在退休后，与同龄人缴纳职工社保退休金一定会相差很多。
1、如今，灵活就业已经成为一种新的、无处不在的就业方式，但这种形式在一定程度上滋生了新的问题。比如社保，就是我们灵活就业人员比较关心的话题。先说说职工社保改为灵活就业社保会有什么变化。
2、员工改成灵活就业社保吃亏吗？
3、[1]灵活就业保险种类较少：职工社保是缴纳五险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
4、灵活就业社保通常只缴纳基本养老保险和基本医疗保险两项保险，但部分地区也可以缴纳失业保险。所以灵活就业不能领失业金，生育津贴等等。
5、[2]更灵活的就业缴费：员工的五项社会保险由所在企业和员工共同缴费，个人缴费比例相对较小。而且失业保险和生育保险都是由用人单位缴纳，不需要我们个人扣除。
6、灵活就业社保参加养老保险或医疗保险是自愿的，一切费用由个人承担，其中缴纳的养老保险按8%划入个人账户，医疗保险按年龄和比例划入个人医疗保险账户。所以灵活就业缴纳的社保成本比较高。
7、[3]养老保险和医疗保险待遇基本相同：两者领取养老和医疗保险待遇的条件相同。如果在同一个地区，缴费档次相同，那么待遇基本相同。
8、养老保险需要累计缴纳15年，达到法定退休年龄才能办理。而且分为基础养老金个人账户养老金。我们交得越多，交得越久，我们的养老金就越多。
9、不同地区医保累计缴费年限不同，但通常要求男性缴费满25年，女性缴费满20年，退休后才能享受基本医保。
10、[4]退休年龄略有差别：女干部(在管理或专业技术岗位上任职10年以上)年满55周岁，女职工(或工人)年满50周岁，灵活就业妇女年满55周岁。
11、总而言之，职工社保不同于灵活就业社保缴纳的保险，需要自己承担所有费用。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法全文》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。