这种事在现代职场司空见惯，自己之前就遇到过因为没有完成工作量被领导留下来加班情况。比如最近公司来了个新项目，由于时间比较紧迫主管要求大家每天留下来加班，甚至为了防止有些人准点下班，他还故意提高了每个人都工作量。还有些领导为了完成自己本月的团队目标，也是强行给手下人提高业绩指标，这样大家也没有理由提前下班，只能在公司里干耗着。毕竟你要是走了，往轻里说就是不给对方面子，严重点其实就是在违反公司的相关规章制度，那以后免不了要受打压。
公司不养闲人，职场更是利益至上。领导作为管理者，他肯定会把完成工作放在第一位，而不会考虑员工是否太过劳累，他们是否想早点回家。所以加班是种很有效的管理手段，它可以最大化挖掘手下每个员工的价值，通过逼他们限时完成工作量从而提高上班效率，这样每个人就会因为担心留下来加班就会拼命在岗位上努力干活。
虽然时代在发展，但资本压榨员工的方式却没有发生丝毫变化，只是相比从前大家变得更体面，也更斯文。想象一下要是从前，工人在工厂里干活拿着低廉薪水不说，偷懒甚至没有按时完成任务量都会受到训斥殴打，严重的还会闹出人命。现在这种新闻已经非常少见，但领导还再以加班的方式逼迫每个人努力工作，这种对于身心的惩罚名义上是激发大家赚钱的动力，实际上还是在压榨劳动者的剩余价值。
不过人在屋檐下，不得不低头，这是所有公司的现状。资本要是不以利益为主，那它就不是资本了，公司要想发展壮大不逼迫每个员工也无法激发挣扎求存的动力。所以虽然看到这些冰冷现实，但大家却无力改变这种现状，毕竟在这种环境里你不接受那就只有出局一种选择，最终结果还是只能按照领导设想的那样努力提高工作效率，不然你就只能用时间来补偿无能。
在我们的日常生活当中，相信有很多人在工作的时候都遇到过加班的情况，其实这种非常正常且非常普遍的现象，在加班的时候，很多领导会主动给予员工相关的加班工资，但是也有许多领导在这个时候会克扣员工的工资。如果领导在这个时候给员工安排了需要完成的工作量，但是员工并没有及时完成的话，那么领导就会要求员工留下来加班，而且没有任何的加班费，这种情况其实对于很多人来说都是非常普遍的。
一般情况下，领导如果要求员工加班的话，是需要给予相关的加班费的。如果员工在工作的过程当中，已经完成了自己的工作内容，并且领导在这个时候要求员工加班完成额外的工作内容，那么，员工在这个时候就是需要被给予相关的加班费的。如果员工在这个时候并没有按照领导的安排完成，自己应该完成的工作任务，那么员工就应该听从领导的安排，采取加班的措施来完成这些应该完成的工作，当然，在这个时候，员工也可以要求自己回家完成这项工作。
很多人在上班的时候都会故意的去混水摸鱼，其实这是一个非常不好的行为，因为浑水摸鱼对于领导和员工来说都不是一件很好的行为。领导在面对一些喜欢浑水摸鱼的员工的时候就会非常的讨厌，而且员工在混水摸鱼的同时，不仅完不成自己的工作，而且也没有办法在这份工作进行的过程当中提升自己的实力。
所以希望小伙伴们在面对工作的时候，能够用一个非常认真严谨的态度去面对，否则就没有办法在短时间内得到领导的赏识，而且在一定程度上也没有办法让自己的工作得到一定程度的提升。