应届毕业生应该坚持干多久?

如题所述

应届毕业生的第一份工作干了不到半年就跳槽的,是一定不合适的,除非遇到了类似性骚扰、公司破产之类的非可抗力因素。1. 如果发现当初选的这条路是适合自己的,无论是行业、工作内容,还是发展空间等等,那么就应该继续进入第二个阶段。到了第二阶段就开始进入明显的收获期了,无论是在职位上还是收入上,都将遇到跨越级的提升。

2. 如果第一个阶段结束后,发现自己遇到了瓶颈,上不去又下不来的时候,就应该理清瓶颈的源头,是行业本身不适合,还是个人能力跟不上环境的发展,又或者是工作内容不感兴趣。找到源头之后,就可以进行相应的解决:行业不合适的可以考虑跳槽换行业,能力跟不上的就马上进修和学习,如果是工作内容不喜欢那么也可以考虑换岗。总之跳槽与否不是最重要的决定。

3. 如果两三年之内就感觉尝尽了人间冷暖、职场辛酸,打算另起跑道的话,停下来考个研留个学,或者辞职创业也都未尝不可。但不能否认的是前两三年打下的基础是绝对用的上的,无论是人生阅历的积蓄,还是经济基础的资本。
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第1个回答  2022-06-30
“建议,第一份工作至少需要干三年。 第一年,才刚知道工作是啥感觉,从刚毕业的满腔热情,到发现工作也就那么回事,心态发生了转变,但是由于也才刚刚入行,还有很多不明白的地方,所以这第一年还需要静下心来慢慢学习和了解;”
第2个回答  2022-06-30
如果如果发展潜力大如果发展潜力大工资待遇不错如果发展潜力大,工资待遇不错,而且能够融入环境的话,为什么要想离职呢?
第3个回答  2022-06-30
应届毕业生的第一份工作应该要干多久,我觉得以两到三年为一个阶段是合适的,这主要是决定于毕业生的第一份工作到底应该有哪些收获:

1. 胜任本岗位工作职责所必需的知识和技能。

2. 职场中为人处世的学问和技巧。

3. 规划个人职业生涯,并建立中短期人生目标。

4. 积累少量经济、人脉资本。

而这上述的任何一条,都至少要两到三年才会有所小成。

如果只工作了两三个月就发现不喜欢、不适应、恐惧、迷茫,打算跳槽再换一个,那么依然还是要进入这个套路从头开始。

第三,如果能坚持过两到三年的第一个阶段,那么上述四条就已经积累了一定的基础了,此刻所需要做的不是马上跳槽,而是一个复盘和校正。

1. 如果发现当初选的这条路是适合自己的,无论是行业、工作内容,还是发展空间等等,那么就应该继续进入第二个阶段。到了第二阶段就开始进入明显的收获期了,无论是在职位上还是收入上,都将遇到跨越级的提升。

2. 如果第一个阶段结束后,发现自己遇到了瓶颈,上不去又下不来的时候,就应该理清瓶颈的源头,是行业本身不适合,还是个人能力跟不上环境的发展,又或者是工作内容不感兴趣。找到源头之后,就可以进行相应的解决:行业不合适的可以考虑跳槽换行业,能力跟不上的就马上进修和学习,如果是工作内容不喜欢那么也可以考虑换岗。总之跳槽与否不是最重要的决定。

3. 如果两三年之内就感觉尝尽了人间冷暖、职场辛酸,打算另起跑道的话,停下来考个研留个学,或者辞职创业也都未尝不可。但不能否认的是前两三年打下的基础是绝对用的上的,无论是人生阅历的积蓄,还是经济基础的资本。
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