离职证明中，能不能写离职原因？

Question

如题所述

Answer 1

所谓“真实原因”一般是让人不太愉快的，就像马云说的，无非是钱不到位或者心委屈啦，比如你跳槽后会升职、会加薪，再比如你看不惯公司的某些制度，再比如你对某某有意见等，说实话，谁爱听这些、谁能帮你解决这些呢？而且，我们无论出于公心还是私心都未必达到自己想要的效果：

第一，出于公心希望在最后给公司献言献策。

这是很多有离职谈话的单位老大最希望听到的，按理说应该是好聚好散的典范。不过，在实际执行中，很难有这样的效果。

一方面，你觉得不对不好的事或者人，未必真的不对不好（谁能保证你就是对的呢？）；另一方面，一个人在某个位置上，一个看起来奇怪却成为惯例的制度，都有支撑它的原因，未必就是能改变的哦。

当然，如果你掌握某人徇私舞弊、欺上瞒下等十分恶劣的行为的证据，而你恰恰又恨他，最后在离职谈话的时候爆料也不是不可以，但不算厚道，自己权衡吧。

第二，出于私心希望最后痛快痛快。

很多人在单位时不得志，最后了希望能痛快痛快。但这就很幼稚啦。虽然一个人在离职的时候相对是高光时刻，受瞩目会多一些。但千万别觉得自己了不起了，实际上没人真正在意一个离职的人说什么，除非你的话对他接下来想要做的事有用。都要离职了，何必还要给人挡枪呢？

最后，到底怎么写离职原因

1.正式书面离职前有两个前提：

一个是最好不要突然地把离职报告拍领导桌上，这样有什么真实原因、有什么诉求，也许还有谈的空间。

一个是最好不要直接主管还不知道怎么回事呢，其他同事都知道你计划离职了，别无形之中给自己添麻烦。

2.离职原因写什么?

一般来说，“个人原因”是万能的，不用再具体说个人想学习啊、想发展啊什么的，这是跟应聘单位说的啊。

当然还有二班的，比如照顾家人之类的，个人私人需求，反而是可以正大光明的写的。

Answer 2

可以写离职原因的，这样会更加尊重老板，也会尊重我们自己，所以是可以写清楚离职原因的。

Answer 3

就可以写清楚离职原因的，这样会让自己更有人格魅力，而且老板不会拖欠我们的工资，而且也会非常的看好我们。

Answer 4

可以的。这个上面的一些内容也是比较灵活的，只要把一些主要的因素写上去，也是可以添加离职原因的。