第1个回答 2020-10-15
一、控制情绪:你是职场新人,你应该学会控制情绪,你的领导之所以是领导,那是因为他有他的长处,你有不如他的地方。你对他有再多的不满,你也不能发泄出来,你能做的就是控制,学习他的长处,并且超越他。对于职场老人,你应该学会控制情绪,新人有再多不懂的地方,你也应该耐心的教导,你曾经也是这样过来的,想一想当初的你,当初你的师傅。你对他好,他才会服你,才会听你的话,和你一条心。
二、随手记录:随身携带纸和笔,方便写写画画。在职场中遇到任何你觉得正确,没有想到的地方,你都应该记录下来。见客户之前,拿出笔和纸,先做一个写写画画,客户的喜好,客户的性格特征,客户可能问到的问题,如何回答?做一个详细的分析,这样做,见了客户的时候你才不至于麻爪。见完客户以后,第一时间拿出笔和纸,把和客户见面的感受,客户所说的话记录下来,把自己这次谈话出现的失误记录下来,经常的翻看,下次保证不会再犯,一次一次,慢慢的你会发现,你成长了。
三、整理资料:每天工作不管多忙,请下班后迟走一会儿。把今天的资料,今天的客户信息,分门别类的整理出来。坚持一段时间,你会发现你的工作效率明显提升了。把上面随手写写画画的内容,也做一个整理,专门制作一个表格,把所有的客户信息整理出来。在你分析客户的时候,一目了然,不至于头脑空白,也不至于抓瞎。你准备得越充分,见客户越胸有成竹,你成功的可能性也会越大。
四、持续的学习:看过太多太多的中年危机,难道还没点感触吗?一招吃天下的时代已经过去。只有学习,才是你职业生涯中,最核心的竞争力。工作中遇到不懂的问题,马上学习,你公司的设备革新,马上学习。客户所处的行业你不懂,马上学习,寻找共同话题。你会发现,随着你职位的走高,你需要学习的东西越来越多,这就叫格局。本回答被提问者采纳
第2个回答 2022-06-15
从工作角度来说,拥有独立思考能力的人和习惯于听命令行事、找标准答案的人,其工作效率和工作成绩的差别一定是很大的。
在职场中,高效表达是一个职场人的基本素质,沟通能力好,能胜任很多工作,也会更加受领导器重,获得更多的机会。
而沟通能力弱,就能反应出一个人的协调能力、逻辑能力、应变能力的欠缺,自然就很难得到认可。
在学习的路上,有的人还生怕跟不上节奏,生怕落伍,何况那些不学习的人呢?有时候人和人之间的差距,就这样一点点拉开的。
这个是最重要的,一个整天吃着碗里,看着锅里的人,即使你去参加培训,提升自己。在这个职场大概率也会失败,甚至两空。
第3个回答 2022-07-31
有文化、勤学习、精业务、职责强、品德好、遵章纪。
具体介绍如下:
1、有文化,有一定的文化基础,具备适应岗位工作的能力。
2、勤学习,好学上进,积极学习掌握与工作有关的政策法规、专业技术及业务知识,积极参加培训,自费学习进行知识更新。
3、精业务,技术业务熟练,能处理好专业技术上的各种问题,产品质量、工作质量信得过。
4、职责强,对工作认真负责,作风严谨,责任心强,能努力克服困难,尽职尽责完成好本职工作。
5、品德好,有较好的思想品德,具有良好的社会公德,遵守职业道德,具有家庭美德,言行文明礼貌。
6、遵章纪,有法律法规意识,不违纪违法,认真按企业规章和各种制度办事,行为规范,不出任何质量安全事故。
第4个回答 2022-06-17
一位优秀的职场人应该具备良好的敬业精神和良好的工作态度,还有专业的能力和为人处事的能力。