主动辞职和被公司辞退会有什么不同？

如题所述

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第1个回答 2020-12-22

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自己辞职和被公司辞退的区别答：1、主体不同，辞职的主体是劳动者本人，辞退的主体是用人单位；2、后果不同，辞职的后果就是没有赔偿，除非用人单位存在违法行为。被辞退有赔偿，除非劳动者存在可以被辞退的情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动...

自己离职和公司辞退有什么区别答：自己离职和公司辞退是两种不同的离职方式，它们在离职原因、过程以及可能带来的后果等方面均存在显著差异。一、离职原因自己离职通常是由于个人原因，比如寻求更好的职业发展机会、工作环境不适应、个人职业规划调整等。在这种情况下，员工会主动提出离职申请，并按照公司的规定办理离职手续。公司辞退则往往是...

主动辞职和被开除有什么区别答：法律分析：主体不同：辞职的行为主体只能是职工个人，辞退的行为主体只能是单位；不管是什么原因导致职工与单位之间行政隶属关系的解除，只要不是职工主动，就不能构成辞职;不是单位主动，就不能构成辞退。 辞职和辞退成立的事由在性质上不同：辞职和辞退虽然都是中性行为，没有惩处方的含义，但辞职和辞退...

自己辞职和被公司辞退的区别答：被辞退是解除聘任的职务，不再聘用。自己辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为；（2）行为主体不同。自己辞职的行为主体是国家机关公职人员或者劳动者。被辞退的行为主体即解聘权的行驶者属于公司企业的管理者或、行政机关或者事业单位的负责人。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...

辞职和辞退有什么区别,对职员今后的发展有什么影响吗?答：对于员工的发展影响，辞职和辞退也有所不同：1.辞职：员工主动辞职给予了组织和个人一定的自由度。对于员工个人来说，辞职可能带来新的机会和发展空间，例如寻找更好的工作机会或追求个人发展。然而，辞职也可能带来一些不利影响，例如在新的工作机会中需要重新建立人际关系、适应新的工作环境等。2.辞退：...

被辞退和主动辞职有什么区别视频时间 01:12

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