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辞工到期不给办离职手续怎么办？
辞工到期不给办离职手续怎么办？人事部的说部门主任意思让我留到过年，但是经理是给我按常规办事的。不给走怎么办？逼我自离吗？？？
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推荐答案 2019-07-19
你提前申请辞职，而且到期，公司不批准办理离职手续，那么你要反映到劳动局解决，要求公司按期解除劳动合同。
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合同
到期不给离职怎么办
答：
法律分析：1.与公司协商解决 合同到期后不续签的自动解除
，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
当事人可以提前向单位申请离职
,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。...
辞职
一直拖着不让走
怎么办不给
开
离职
证明
答：
1、与公司沟通：首先
，尝试
与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通
，明确表达离职意愿，并要求按照劳动合同约定的时间办理离职手续。2、
发送书面通知
：如果沟通无果，可以向公司发送书面辞职通知，明确指出希望在某个特定日期离职，并要求公司在规定时间内办理相关手续。3、
寻求法律援助
：如果公司仍然拒绝办理离...
单位
不给办理离职手续怎么办
答：
【法律分析】单位不给员工办理辞职手续的情况下，
辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请，这样30天后就可以和单位解除劳动关系了
，而且不需要劳动者承担违约金。
解除劳动合同，无须征得用人单位的同意
。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。如果用人单位扣押工资，劳动者...
要离职领导
不给离职
单
怎么办
答：
一、要离职领导
不给离职
单
怎么办
1、要离职领导不给离职单的，可向劳动监察部门申诉、控告。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内，为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移
手续
。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动...
辞工
一个月
到期不
让走
怎么办
答：
法律分析：辞工一个月
到期不
让走
怎么办
：劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的，只要提前一个月通知用人单位即可，
辞职到期
以后，就可以要求用人单位结清所有工资以及为其
办理离职手续
和社保转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以...
辞职到期不
让走
怎么办
答：
法律分析：辞职到期也就是员工与公司的劳动合同到期。那么如果公司在员工辞职到期之后，不给员工
办离职手续
，或者以不发工资为由威胁员工。那么劳动者可以收集公司故意
不给辞职到期
的员工办离职申请，并且不发工资的证据，并且计算拖欠工资的金额，向当地的劳动行政部门投诉或者劳动人事争议仲裁委申请仲裁。法律...
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