在公司干一年多没签过合同，没有缴纳过社保，现在辞职了，出来后被扣了以公司名义考证的报名费？

去劳动局问，劳动局的人说因为已经在这家公司上班超过一年了，就算起诉也拿不到双倍工资了，让我不用白费力气了，我想问这是真的吗？我还能申请劳动仲裁吗

推荐答案 2020-09-07

人社局（过去叫劳动局）回答错误，满一年不签劳动合同，需要支付11个月的双倍工资，可以申请劳动仲裁，不签合同成为无固定期限的劳动合同，解除合同无效，也可以申请劳动仲裁。

劳动合同法
第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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其他回答

第1个回答 2020-09-07

违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
①即未签订劳动合同、未缴纳社保的起算时间为入职时。
②克扣劳动者劳动报酬是在离职时发生的，起算时间为离职之日。本回答被网友采纳

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我在一家公司上班,没有签合同,但是我辞职时老板同意了的,现在我的工资...答：你可以跟这公司领导说，叫他们把扣工资的原因一一写出来，处罚也要员工签名才能够扣工资，无缘无故的扣不可行的。如果你是有工资卡的，那更容易，直接把你几个月公司给你支付的费用做你实际工资收入情况的证明，你没犯错，公司不能够扣你钱，而且你也没签什么东西。跟他说没跟你钱劳动合同已经违法...

关于公司没签劳动合同也没有上保险的问题。在公司干了一年半多了,去年...答：劳动者在公司干了15年，劳动双方没有签劳动合同也没有依法缴纳社保，劳动者可以向用人单位主张补缴社保，如果劳动者以此提出解除劳动合同的，用人单位需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（...

我在公司一年多了,进公司的时候没签劳动合同,而且公司一直没给我买...答：只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交...

我现所在的公司做三个多月,没签劳动合同,现在身体受不了,申请辞工,公 ...答：1、劳动者提前30日以书面形式或试用期提前7日通知用人单位，即可解除劳动合同。2、用人单位无故克扣劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令加付拖欠金额50-100%的赔偿金。

私企上班一年了,公司一直没有给签合同,也没有缴纳社会保险答：你可以要求：1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。2，补交社保。3，如果为未签劳动合同，应支付11月的双倍工资。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同，并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。如果用人单位不履行的，你可以...

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