第1个回答 2021-07-24
职场中响应领导号召，有担当了，有责任心，工作认真踏实肯干，能独立完成任务，技术能力强，会被领导偏爱。职场当中最能够受到领导偏爱的当然就是领导自己的人，比如说他自己提拔上来的人或者本身和领导走得很近，去拍领导马屁这样的人这样的人，情商特别的高，所以说领导会特别的喜欢他们，也会尊重他们。因为领导会认为他是和他在那同一条线上的人，所以说会和他们走得特别的近。再还有一种就是那种真正能力特别强的人，因为他是做什么东西都很让领导放心，所以说也会被领导特别的偏爱。
第2个回答 2021-07-24
1.有特点
这个词很宽泛，特点又称“亮点”。在职场中你往往会发现这么几类人：
(1)特别会玩，人称“玩家”。到哪里都可以把领导安排的很妥当舒服，对于领导的喜好，了如指掌。可以看作是领导肚子里的蛔虫吧。酒、茶、色，样样在行。
(2)特别能说。职场中，尤其在国企中，每天的日常事务基本是靠会议推动的，开会往往需要领导携带小弟参加，这个时候领导往往喜欢带能说的人，这样领导便可以省心了。
(3)业务能力特别强。这种人和特别能说的人还不同，两者没有什么交集。业务能力强的人，能够快速把握业务痛点，制定业务解决方案，并且极具前瞻性。在日常工作中，这种人往往是部门的中坚力量。
2.执行力强
职场中，每一件事情都可以看做是一项任务。对于任务的管控，将求开始、过程控制和闭环。有些人特别适合管控进度，控制过程。领导交办的每件事，都能够及时、快速的执行。对于执行过程中出现的异常情况能够及时反馈并快速解决。
这个词很宽泛，特点又称“亮点”。在职场中你往往会发现这么几类人：
(1)特别会玩，人称“玩家”。到哪里都可以把领导安排的很妥当舒服，对于领导的喜好，了如指掌。可以看作是领导肚子里的蛔虫吧。酒、茶、色，样样在行。
(2)特别能说。职场中，尤其在国企中，每天的日常事务基本是靠会议推动的，开会往往需要领导携带小弟参加，这个时候领导往往喜欢带能说的人，这样领导便可以省心了。
(3)业务能力特别强。这种人和特别能说的人还不同，两者没有什么交集。业务能力强的人，能够快速把握业务痛点，制定业务解决方案，并且极具前瞻性。在日常工作中，这种人往往是部门的中坚力量。
2.执行力强
职场中，每一件事情都可以看做是一项任务。对于任务的管控，将求开始、过程控制和闭环。有些人特别适合管控进度，控制过程。领导交办的每件事，都能够及时、快速的执行。对于执行过程中出现的异常情况能够及时反馈并快速解决。
第3个回答 2021-07-24
有担当，有责任心，工作认真踏实肯干，能独立完成任务，技术能力强，会被领导偏爱。
第4个回答 2021-07-14
职场当中最能够受到领导偏爱的当然就是领导自己的人，比如说他自己提拔上来的人或者本身和领导走得很近，去拍领导马屁这样的人这样的人，情商特别的高，所以说领导会特别的喜欢他们，也会尊重他们。因为领导会认为他是和他在那同一条线上的人，所以说会和他们走得特别的近。再还有一种就是那种真正能力特别强的人，因为他是做什么东西都很让领导放心，所以说也会被领导特别的偏爱。
第5个回答 2021-07-24
在职场中能够担当大任，而且技术方面比较出众的人，从不斤斤计较，而且乐于助人的人总会被领导偏爱
这样的人为人处事特别的棒，能够帮领导解决一些棘手的烦心事所以说会被领加导偏爱
这样的人为人处事特别的棒，能够帮领导解决一些棘手的烦心事所以说会被领加导偏爱
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