怎么样做好便利店的员工

如题所述

状态分析:
1.如果你跟老板一起创的业,老板在幕后,你在前台执行。选址、运营、采购。如果这四家店离开你就出现业绩下滑,人员混乱。这时候你是有就对的筹码的。
2.员工重要性没那么大,95以上%老板的都不会把蛋糕切一块分给别人,这是定律
3.老板的考虑是。你卖的好事地段,抹杀了你能力行,就算换个人也一样能做到。
针对这个状态分析:
1.要做的就是把你的能力凸显话。店离开你老板的利益就会减弱。加重你筹码?
总结:.作为便利店来说15-18%的利润。分红要比给你加工资强的。
希望能帮到你
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