初入职场，新入职的大学生尽量要少说多做。
有些话是职场大忌，千万不能说，例如：
1.如果公司有领导是你亲戚，千万不要说，以免遭妒忌。
2.生活上的私事不要和同事说，以免留人把柄。
3.关于领导的私事不要到处说，容易传到领导耳朵里，觉得你搬弄是非。
4.工作中需要保密的事情千万不要说。
5.不要和竞争对手关系走太近，职场上没有兄弟只有利益。
6.不要在工作的时候传八卦，聊私事，玩手机，更不要拉帮结派。
7.别人都心知肚明的事情不要抢先说。
在职场上，与同事维持一个较好的人际关系有利于工作的开展，也能够让你在公司的工作氛围更加轻松。
但是很多职场新人在初入职场时，由于不了解职场规则，在与同事相处的过程中就很容易踩坑，给对方留下不好的印象，反而适得其反。
所以，作为一个职场新人，你需要做到以下三点：
1、待人主动
当你去到一个新的公司时，首先要做的就是融入这个公司的关系圈，这能让你快速了解公司的一些有效信息，在工作上更容易上手。
所以，在入职后，尽量主动向大家介绍自己，让同事们了解你是谁，你是做什么的，能够对你有一个简单的印象。
在公司里或者公司外遇到同个公司的同事时，就算不知道对象叫什么名字，也一定要打招呼，至少微笑点头。
只要你做到以上两点，就能够给同事留下一个较好的第一印象，也会认为你这个人比较好相处，自然就拉近了你们之间的距离。
2、有眼力见
很多职场新人在初入职场时，由于对很多事情都不理解，所以就会不分时间场合的请教老员工，时间久了会让老员工反感。
所以，在找老员工帮忙时一定要看他当时的工作状态是怎样的，如果他当时不是很忙，且心情比较愉快，那就礼貌性的询问一些问题。如果老员工在忙着其他的事情，就最好不要追着问问题了。
另外，在工作完成之后，看一下老员工们有没有需要你帮忙的事情，比如说整理资料，打印一些文件，或者是收集一些信息等。
在整理资料和收集信息时能够获取到一些经验，也会让老员工对你产生好感，主动教你。
当然，在帮助别人的同时也要把持好度，不要把自己处在一个老好人的状态里，让人觉得你来者不拒，容易成为职场便利贴。
3、做事低调
对于一个新员工来说，锋芒毕露并不是什么好事，虽然在短期内你可能会受到上司的一些注目，但是也容易引起其他同事的排挤和厌恶。
所以无论你在学校里的成绩多么优异，你的职场技能有多优秀，在进入公司时你都是一个新人。凡事都要低调一点，不要觉得你什么都会就乱抢功。
该是你做的就尽力做好，不该是你做的，就尽量不要瞎出主意。
当公司或团队中发现一个问题，即使与你毫不相干，也千万别说“不是我的错”。因为这个问题肯定和老板有关。此时应该尽量帮助出出主意。这也是表现能力的一个机会。
2、“这事没法做”或“这事一直就是这么做的”
面对难以应付的工作应该努力寻找处理途径，帮助老板理清思路。
3、“目前境况令我很高兴”
此类话语的潜台词是：“我不愿尝试新的任务。”
4、“我需要一个更大的头衔”
在如今的职场中，头衔不能直接体现你对公司的贡献和价值。“做出业绩”应摆在首位。
5、“我效率很高，从不加班”
员工应该从来不计较投入的时间，埋头工作，了解公司和客户才最重要。很多重要信息及策划通常都是在“非上班”时间发生的。
6、“我只认识本部门的人”
没有人是一座孤岛。务必了解公司各部门的负责人、其理念及做事方法以及你的团队与其它部门的关系。
7、“这次该轮到我晋升了”
在现代职场中，“资格”不再是值钱的“古董”。贡献的大小，特殊技能及与公司各部门的协调能力等，才是个人进步的关键。
8、“我没啥新内容要汇报”
对自己从事的事情保持沉默或言语不多，给老板的信号是“你工作投入不够”。老板欣赏的是创新和效率。
9、“技术我不在行”
要明白“科学技术让我们的工作效率更高”的道理。一方面，要保持强烈的求知欲，加强学习，另一方面，过分谦虚就是骄傲。要积极表现自己，随时跟同事们露几手。
新入职的员工，
可能在很多事情上都不会，
是正常的。
但是态度一定要积极，
最忌讳的就是领导给你布置任务，
或者问你会不会某个技能的时候，
你响亮地回答一句“我不会”，
不带有一丝不好意思。
如果我们真的不会，
我们可以学。
二、“这不怪我”。
第一点我们写到，
新入职的员工很多都不会，
自然也容易犯错。
当然，也很容易替老员工背锅。
不管遇到什么情况，
新员工为了给领导留下好印象，
都会努力争辩，
说“这不怪我”之类的话。
但是出现了错误，
领导正在气头上，
他根本不想知道是谁的错，
他只想快点解决问题。
所以这时候我们应该提供方案，
而不是急着撇清责任。