人工智能对就业的影响

如题所述

1、人工智能将导致大规模失业  悲观主义者认为人工智能将会对就业总量造成长期毁灭性打击。首先人工智能加入生产会导致同等生产力下,对劳动力的需求减少,导致失业增加;其次,创新的飞速发展会导致大部分企业寿命变短,进而破产倒闭,最终增加大量失业人员;最后由于创新过程中的不确定性,会导致经济波动剧烈,某些新技术的出现可能会短期就打破传统产业结构,导致投资者对企业投资更加谨慎,投资下降也会影响就业率。  该理论比较典型的持有者麦肯锡全球研究所关于自动化的最新报告《失业,就业机会增加:自动化时代的劳动力转移》预测,到2030年会有15%(约4亿)劳动力会失业。  2、人工智能会增加就业  与上述观点相反,乐观主义认为人工智能的出现会带动就业,主要原因有:首先,随着人工智能应用场景的不断拓宽,对人工智能硬件(例如机器人等)的需求也会越来越多样化,对其软件功能和适应行业也会有多种多样的需求,这必然会增加人工智能行业中部门的多样化,也就带动了相应就业;其次,人工智能加入生产流程,导致成本下降,效益也就会增加,很多企业就会选择扩大规模,自然也需要相应的劳动力;最后,大量人工智能的加入,会导致劳动力的工资下降,资本价格变得相对昂贵,企业就会通过提高劳动力的方式降低资本的使用,进而增加就业率。  2017年,美国信息技术与创新基金发布报告《错误的危言耸听:技术渗透和美国劳动力市场,1850-2015》,称目前没有任何证据表明人工智能会引起大规模失业。  2018 年,中国发展研究基金会和红杉资本中国基金联合发布研究报告《投资人力资本,拥抱人工智能:中国未来就业的挑战与应对》,表明在电子商务零售服务业,人工智能技术的应用创造了比被替代岗位更多的就业机会。  3、人工智能对就业率基本无影响  这种观点认为人工智能所代替的岗位,会被其衍生出来的新岗位填补,最终实现动态平衡。Dauth等通过分析德国数据,发现使用机器人会影响德国总就业结构,但不会造成整体失业。他们估计每增加一个机器人就会造成两个制造业岗位消失,但这一损失会被服务业的新增岗位完全抵消(甚至出现略微的过度补偿)。
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