市属国企一般都是比照正处级的,副总就是比照副处级,与公务员副处级别相当。两者在职工资和退休工资大概有多少呢?我们来分别讨论一下。
先说说在职工作。前段时间,有个朋友从区某局局长调到市属某国企任副总,从正科级晋升到了比照副处级,成为了市管干部。他告诉我他的年薪大概为36万元,每月大概3万元。公积金因为有保底限高的规则,按我们当地的住房公积金基数,现在最高是22,000元,按最高的12%缴纳,所以单位和个人每月共有住房公积金5280元左右。不过还要缴纳啊社保等,两者大致相抵,再加上其他一些零星如工会福利等,年收入也就在三十七、八万元。而另一个同事,四级调研员工资待遇,每月应发工资10974元,扣个人所得税0元,公积金1460元,各项保险等1369.76元,实发工资8144.24元。实发工资一年就大概为97,728元,加上双边公积金35,040元,年底考核奖励绩效扣完税大概3万元,年终一次性奖金5000元左右,再加上其他零星的工会福利等。年收入一共有十七、八万元。这样市属国企副总的年收入大概要比副处级干部的年收入要高出20万左右。
再说说退休工资。在市属国企任副总的那位朋友,他的年收入在3万元左右,但实际缴纳养老保险的基数是没有3万元的,因为养老保险基数也有保底限高的政策,最高不能超过年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%,现在的缴费基数大概在18,000元左右。而机关事业单位人员的缴费基数是其上年度月平均工资。四级调研员的朋友每月扣缴各项保险费为1369.76元,扣缴的比例养老保险是8%,医疗保险是2%,合计大概是10%。所以这位四级调研员朋友的缴费基数13698元。退休工资实际上是与缴费基数是有很大关系的,同样有关系的还有缴费年限等因素。又由于机关事业单位和企业计算养老金方式也有所不同,所以缴费基数同样的基础上,机关事业单位人员的退休工资要高一些。有另外一个朋友也是先在机关事业单位正科多年,然后再调到国企,在副总位置上退休,工龄35年,退休工资大概有8000元。而一个四级调研员退休,工龄近40年,退休工资大概为7500元左右,两者差距也就只有500元左右。
综上所述,市属国企副总的在职年收入要比副处级公务员要高不少,可能在20万元左右,而退休工资两者差距并不大,可能也就几百元。当然,地方不同可能差异也会有所不同,而且退休工资也与工作年限、缴费基数等有关系,而不是单纯看退休前最后所任职务。