老板不发工资怎么办？厂现在不开了。

Question

如题所述

Answer 1

劳动者在工作中往往会遇到老板拖欠工资的情况，无论是国企还是事业单位，哪怕是私营企业，只要是拖欠工资、未签订劳动合同都是属于违法行为，那么，老板不发工资怎么办？下面小编为您解答。
如果发现企业侵犯了劳动者合法权益，可以按照基本的处理渠道处理：
1、到单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉，无果的情况下；可以到你单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。
2、在劳动局安排相关人员调解无果的情况下，可以申请劳动仲裁；
4、根据劳动仲裁情况，可以到法院申请强制执行。（前提是：该企业败诉，15内未进行上述）
特别提醒：投诉须提供你的相关证明，如：工资条、工卡、考勤卡等。也就是能够证明你身份的证明。

Answer 2

这种情况，只能去找政府职能部门了。准备好你的考勤卡，过去的工资条，工资卡等，能证明你在这个厂工作过的证明，去劳动局的劳动监察大队投诉，还不行的话打12345市长热线，政府部门有专门解决这类问题的机构。

Answer 3

打电话给厂的财务部，打电话去劳动局在打电话报警，确实老板是不是跑路了让警察查封厂把厂卖了然后把钱发给你们。

Answer 4

厂子不开了，工资没发，最好就是去劳动局上告，劳动局就是为人民服务的，他会给你一个交代

Answer 5

公司倒闭拖欠的员工工资如何解决

按照《破产法》的规定，职工工资属于第一顺利偿还债务，应当从破产财产中现行支付。

相关法律知识：

中华人民共和国企业破产法中的规定

第五十一条债务人的保证人或者其他连带债务人已经代替债务人清偿债务的，以其对债务人的求偿权申报债权。

债务人的保证人或者其他连带债务人尚未代替债务人清偿债务的，以其对债务人的将来求偿权申报债权。但是，债权人已经向管理人申报全部债权的除外。

第五十二条连带债务人数人被裁定适用本法规定的程序的，其债权人有权就全部债权分别在各破产案件中申报债权。

第五十三条管理人或者债务人依照本法规定解除合同的，对方当事人以因合同解除所产生的损害赔偿请求权申报债权。

第五十四条债务人是委托合同的委托人，被裁定适用本法规定的程序，受托人不知该事实，继续处理委托事务的，受托人以由此产生的请求权申报债权。

第五十五条债务人是票据的出票人，被裁定适用本法规定的程序，该票据的付款人继续付款或者承兑的，付款人以由此产生的请求权申报债权。
工资问题直接劳动监察大队，有其他诉求直接去劳动仲裁委员会。案子没结清他的公司没法注销，拒不执行申请强制执行，没有财产可以执行列入失信人黑名单（老赖）。