现在知道还不晚，应届毕业生，越来越难找工作的原因有哪些？

Question

如题所述

Answer 1

每年一到毕业季，就有大量的应届毕业生涌入社会找工作，可是很多情况下，应届生都不能够找到合适的工作，或者是自己满意的工作，而且很多人就算找到了工作，也是完全和自己专业不相同的工作。为什么工作越来越难找，尤其应届毕业生，这主要还是因为以下几点：

一、没有工作经验

我们都知道，现在很多的用人单位招人的时候首要考虑的是你有没有工作经验。一个有工作经验的中专生往往比没有工作经验的大学生还要吃香。因为有了经验，公司就不需要花费时间和精力来对你进行培训，有经验的人能够快速地适应这个工作。

二、应届毕业生要求太高

很多刚出社会的大学生理想都很美好，想要找到一个工作轻松、工资又多的工作。然而，梦想是美好的，现实是残酷的。很多工作轻松，工资多的工作是需要一些关系或者是实力的，你没有那个实力又没有关系根本就不可能获得。

三、个人的能力不足

经历过大学生活的人都知道，很多的学生一上大学整个人都会变得松懈。因为经历了紧张的高考，很多人认为大学就可以尽情的玩乐了。逃课、缺课更是成为了许多大学生的日常，然后等到期末考试的时候再根据老师画的重点来复习。所以，其实很多人对自己专业的技能都不能熟练地掌握。出去找工作，人家一问专业的知识就懵了，所以很多的用人单位都不会想要找这样子的人来工作。

Answer 2

现在的大学生自主性都比较强，造成择业困难、就业困难，主要原因是：
1、大学生眼高手低，对工资高的职业应聘不了，对工资低的职位看不上！
2、自身定位不清晰，摆不正，不能胜任的工作往往自以为是，尝试去应聘，结果不好！
3、职业工作经验不足，高薪工作多是需要经验的，急于求成的应聘高薪工作很不现实！
4、家庭生活条件好，缺乏吃苦耐劳的精神，有一些小聪明固然好，但公司企业往往更喜欢懂得吃苦耐劳的人，那些人勤勤恳恳，更能为公司赚取利益！

Answer 3

眼睛憋一升，找工作难是因为没有相应的对口专业或者专业技能，大部分都是凭着文凭，而是没有很好的专业技术水平，很难找到自己的一份工作

Answer 4

首先是自己对本身能力定位和薪酬高低要求的不准确。其次是单位岗位对于应聘者的要求越来越高，应聘人数却还是不断增加，因此找工作的难度不断加大。

Answer 5

一个就是好高骛远，这于自己的能力评估过高，所以会认为当下的一般工作不适合自己。
另外一个就是期望过高，总是想要刚毕业就拿到高工资，自然就难找工作。