什么叫内容先于形式，结果重于过程？

Question

如题所述

Answer 1

霍华曾是美国钢铁公司的一位董事，他曾经参加公司的董事会总是要花很长的时间，会议要讨论很多问题，但最终能产生的结果却很少。会后，董事会的每一位董事都还得带着一大包文件回家看。

后来，霍华先生说服了董事会，每次开会只讨论一个问题，然后做出结论，不耽搁、不拖延。这样研究一项决议也许需要更多的资料，但是，在讨论下一个问题前，这个问题一定能形成决议。这种改革的结果非常惊人，也非常有效，董事们也不必带着大包文件回家，大家也不再为没有解决的问题而忧虑。

这个小故事的启发意义就在于，工作要注重内容，不要过于讲究形式。一个可以创造优秀成果的员工远远胜于注重工作过程的员工。这也是执著体现出来的一种内涵，即执著要有内容，也要有结果——执著不是外在表现出来的坚持精神和自信果敢的职业形象。