厂里自离了说没有工资怎么办

Question

如题所述

Answer 1

如果您在厂里自离后被告知没有工资，您应该首先了解自己的权益和厂方的责任，然后采取适当的措施来维护自己的合法权益。
一、了解自己的权益
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权依法获得劳动报酬。因此，即使您是自离的，只要您在离职前已经完成了相应的工作任务，您就有权获得相应的工资报酬。
二、与厂方沟通协商
首先，您可以与厂方进行沟通协商，了解为什么您没有收到工资。可能是因为您的离职手续没有办理完毕，或者是因为厂方有误操作等原因。通过与厂方的沟通，您可以更好地了解情况，并协商解决方案。
三、收集证据并申请仲裁
如果与厂方沟通无果，您可以收集相关证据，如劳动合同、工作记录、离职证明等，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要详细说明自己的情况，并提供相关证据支持自己的主张。
四、寻求法律援助
如果您在维护自己权益的过程中遇到困难，可以寻求法律援助。您可以向当地律师协会或者法律援助中心咨询相关法律问题，并获得专业的法律帮助。
综上所述：
如果您在厂里自离后被告知没有工资，您应该先了解自己的权益和厂方的责任，然后采取适当的措施来维护自己的合法权益。您可以与厂方沟通协商，收集证据并申请仲裁，或者寻求法律援助。在整个过程中，您需要保持冷静、理性，并坚持自己的主张。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第三条规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。