是我国劳动法规定的职工退休年龄的基本标准。
一、退休年龄的基本规定
根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，我国职工的退休年龄一般为60周岁。这是针对普通职工的一般规定，适用于大多数劳动者。然而，对于特定行业和特殊职业，退休年龄可能会有所不同。
二、特定行业和职业的退休年龄
对于某些特定行业和特殊职业，退休年龄可能会根据实际情况和需要做出相应调整。例如，对于从事高温、井下、高空、有毒有害等特殊工作环境的劳动者，退休年龄可能会适当提前。此外，对于某些特殊职业，如军人、警察等，退休年龄也可能有所不同。
三、退休年龄与养老保险的关系
退休年龄与养老保险制度密切相关。劳动者在达到退休年龄后，可以领取养老金，享受社会保障制度带来的福利。同时，退休年龄的设定也考虑到了养老保险制度的可持续性，确保制度的稳定运行。
四、退休年龄政策的调整与改革
随着社会的发展和人口结构的变化，退休年龄政策也在不断调整与改革。近年来，我国已经逐步推进了延迟退休的政策，以应对人口老龄化带来的挑战。通过逐步提高退休年龄，可以更好地平衡社会保障制度的负担，实现可持续发展。
综上所述：
60退休年龄是我国劳动法规定的职工退休年龄的基本标准。对于特定行业和特殊职业，退休年龄可能会有所不同。退休年龄与养老保险制度密切相关，是社会保障制度的重要组成部分。随着社会的发展和人口结构的变化，退休年龄政策也在不断调整与改革。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第七十三条规定：
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》
第四条规定：
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条规定：
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考