事业单位判刑开除公职后社保

Question

如题所述

Answer 1

被开除公职的人员将不再享受由单位缴纳的社保福利，但个人缴纳的社保部分仍然存在。
一、社保缴纳情况变动
一旦事业单位工作人员因判刑被开除公职，单位将停止为其缴纳社保费用。这意味着，从开除之日起，个人将不再享受由单位缴纳的各项社保待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
二、个人社保账户的处理
虽然单位不再为开除公职的人员缴纳社保，但个人之前缴纳的社保费用仍然存在，并会继续累计在个人社保账户中。这部分资金属于个人权益，不会因开除公职而消失。
三、后续社保处理建议
对于被开除公职的人员，建议其及时了解个人社保账户的情况，并根据自身情况选择是否继续以个人名义缴纳社保。继续缴纳社保有助于确保个人在达到法定退休年龄时，能够累计足够的缴费年限，享受相应的社保待遇。
四、法律救济途径
如果开除公职的人员认为单位在社保处理方面存在不当行为，可以通过法律途径维护自己的合法权益。例如，可以提起行政诉讼或申请劳动仲裁，要求单位恢复社保缴纳或给予相应的补偿。
综上所述：
事业单位工作人员因判刑被开除公职后，将不再享受由单位缴纳的社保待遇，但个人之前缴纳的社保费用仍然存在。个人应及时了解个人社保账户情况，并根据自身情况选择是否继续缴纳社保。同时，如认为单位在社保处理方面存在不当行为，可以通过法律途径维护自己的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条规定：
职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条规定：
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（六）被依法追究刑事责任的。
《中华人民共和国公职人员政务处分法》
第十四条规定：
公职人员因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的，应当给予开除处分。