什么人不适合当领导？

Question

如题所述

Answer 1

1、能够承受团队失败。领导必须具备承受失败的能力。承受失败意味着担当与勇敢，因为领导最常做的事情就是做出决策，没有人能保证自己的决策永远正确。一旦具备了承受失败的能力，在每一次决策时就不会犹豫畏缩，而是敢于决策。敢于决策才能够带领团队获得成功。同时，一个领导能够承受失败也恰恰说明他不会遇事甩锅，这是领导大忌。
2、能够认清自身缺点。另一个大忌就是得意自满，自以为是。有的人在做普通员工时进退有序，极有分寸，在其位谋其事，不搞蛮干，对自己不擅长的事情也不去捣乱。但一旦成为领导就变得自负，喜欢高谈阔论，还不允许别人提意见。各种决策都是脑袋一热就做了，最后只能承担失败的后果。只有认清自己的局限性，明白术业有专攻，才能更好地去管理团队。
3、能够懂得换位思考。所谓换位思考不过是对人性的把握。很多领导能力是有的，但太过于主观强势，总是想当然地认为自己是对的，一切都是为了大家好。但大家是不是真的好，大家真正想要的是什么，他却完全不知道。这种情况下，团队的容错率是很低的，一旦出现了问题，可能分分钟就会面临团队解散的局面。只有懂得换位思考，搞清楚团队每个人的真实想法才能有策略地进行管理，才能让团队更有战斗力。