劳动合同快到期了要提前多久续签

Question

如题所述

Answer 1

用人单位应至少提前一个月通知劳动者续签劳动合同，除非劳动者不同意续签。续签时，劳动合同的相关条款应由双方协商确定。如劳动合同到期后双方同意继续工作，但未及时续签，则视为双方默认续签，用人单位应在合理时间内与劳动者签订书面劳动合同。
若用人单位未在劳动合同到期后一个月内与劳动者续签，劳动者有权要求自第二个月起支付双倍工资。如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同满一年，则视为双方已签订无固定期限劳动合同。在这种情况下，用人单位单方面解除劳动合同而劳动者无过错时，用人单位需按照《劳动合同法》第四十七条规定支付赔偿金，赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。
劳动合同期满后自然终止，劳动者应停止工作，用人单位也应停止发放相关薪酬福利待遇。若双方同意续签，则应在合同期满前完成续签手续。如有特殊情况导致无法按时续签，可适当推迟，但推迟时间不得超过合同期满后的规定天数（由用人单位确定）。