侵权法适用于劳动关系雇佣关系赔偿责任是怎么规定的 侵权法适用于劳动关系雇佣关系赔偿责任的规定内容

Question

如题所述

Answer 1

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
一般侵权行为和特殊侵权行为。一般侵权行为的构成要件有四个，分别是：
1、具有侵害行为；
2、损害事实确实存在；
3、违法行为与损害结果之间具有因果关系；
4、违法行为人主观上具有过错。
法律依据
《民法典》
第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。