66问答网
所有问题
你们实习期工资多少,转正后多少(即将毕业)?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-05-21
实习期的工资正常要比转正要少
每个地区的工资水平都是有一定差异的,各行业的工资水平也有差距,经济发达的地方毕业生就业工资水平相对也高一点
一般全日制本科毕业生来说,实习期月工资正常在4500以上,转正后一般在5500以上
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/UsUxp9npiUxvDDsxD29.html
其他回答
第1个回答 2020-05-21
这个多少钱的都有,主要看的是自己的实力,我的是2000,转正以后4500
第2个回答 2020-05-21
具体要看什么工作的,家里有个小孩正在培训机构实习,实际工资大约3000+
第3个回答 2020-05-21
分行业和所处城市吧,有的低有的高,北上广就一般普遍比二线城市高
第4个回答 2020-05-21
这个不能一概而论,要根据不同的城市不同的行业来划分。
相似回答
试用期4500转正
一般
多少
答:
6000元左右
。因为按照《劳动合同法》规定,试用期工资不得低于正式工资的80%,也就是说如果试用期工资为8000,那么转正以后工资就是一万元左右。可以根据劳动合同进行计算,也可以根据试用期工资计算。原则上实习工资不得低于转正工...
试用期
4000转正
一般
多少
答:
法律分析:工资大概能到6800左右 扣除五险一金 以及其他的 到手的工资大概在6000左右
。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法...
实习工资
是
转正工资
的
多少
答:
实习工资一般是正式工资的百分之八十
。根据我国法律规定,实习单位应合理确定顶岗实习报酬,原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,并按照实习协议约定,以货币形式及时、足额支付给学生。这是首次提出顶岗实习学生报酬...
转正后
比试用
期工资
多
多少
正常
答:
试用期工资不低于
转正后
工资的80%正常。一般来说,试用期工资不得低于转正后工资的80%,这是《劳动合同法》的规定。但是,具体比例还要根据公司的具体情况而定。如果公司在
试用期的工资
已经低于市场平均水平,那么转正后的工资...
试用
期工资4000转正后工资多少
答:
法律分析:每个公司计算方法会不大相同。一般来说
,转正
当月,薪资会用试用
期薪资
和当月
转正工资
一起计算比如正式薪资5000,试用期薪资4500,那薪资是5000/当月法定出勤*转正出勤天数+4500/当月法定出勤*试用期出勤天数 法律依据...
试用期3300
,转正
约
多少
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》查询得知,试用期3300
,转正
约3960,劳动者在
试用期的工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期是指包括在...
大家正在搜
相关问题
实习期马上要结束了转正后工资可以开多少
it实习生实习期一般多少工资,转正后一般又是多少
800一个月,这是实习期的。转正后应该工资多少?
试用期和转正之后工资相差多少
大专应届毕业生,java软件开发,到公司实习的话,实习期工资...
大专应届毕业生,在广州,java软件开发,到公司实习的话,实...
实习期工资1100,转正之后工资多少?百分之几
关于试用期工资和转正后工资