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同一公司的人力资源经理和销售经理哪个工资高?
如题所述
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推荐答案 2010-05-08
您好,我是HR,来回答您的问题
所有的工资都是由底薪+绩效+福利构成的
在所有的公司内,人力资源经理和销售经理的工资级别是一样的。底薪(每月固定发的薪水)人力资源经理会高些,销售经理主要靠绩效,如果业绩好,可能这一个月的工资可能顶人力资源经理5个月的底薪,但是业绩没有完成,不但底薪不如人力资源经理高,底薪也会因为业绩差的问题而被扣一些。
总之,高风险,高收益,销售经理的工资大部分取决于业绩。而人力资源经理是靠固定薪资的。一家业绩好的公司,肯定大部分时间销售经理的总工资更高
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第1个回答 2010-05-08
个人觉得是销售经理吧,毕竟营销是油水多的部门。
不过怎么说呢,销售经理的工资主要靠业绩,而业绩每月的浮动很大。人力资源部经理主要拿的是死工资,当然也不排除,想进公司的人送礼收入了。
我个人觉得人力资源经理好一点,做销售经理很累啊~~
第2个回答 2010-05-08
应当是sales MAN,,,
不过得看个人的。
业绩好的就是。
不好的就HRM会好点。。。。
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