事业单位考试面试人数不达1:3怎么办?会取消岗位吗?

考试的岗位只有一人上线,别的岗位调剂过来的可能性基本没有,因专业限制太严格,那么就一个人面试。一个人面试可以吗?还是会把岗位招聘名额给取消了,干脆不招了?法律或文件有这个方面的规定吗?

会面试的,不过要看大体的情况,如果你刚好到线,但是距离总体的平均水平太远,肯定也会把你刷掉的;除此之外,他可以继续等待下一批素质好一点的再收,一般来说事业单位接手的时间较长,都会提前至少1-2个季度开始招聘的。
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第1个回答  2017-12-06
事业单位招聘相关的报考比例、开考比例、面试人数比例会在其发布的公告中说明,如实际情况和公告中的说明有出入,会在后面发布补充说明,补充说明中会有取消该岗位招聘、延迟报名截止时间、按实际人数开考等说明。具体还是要等到事业单位笔试通知发布后才能确认是否开考还是其他的处理办法。
第2个回答  2015-06-10

您好,中公教育为您服务。

报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于5:1方可开考,达不到这一开考比例要求的,经研究同意后,可适当放宽到3:1。其中,学历(学位)要求为研究生、硕士的岗位,原则上不参加笔试,按申报的岗位直接进入面试,开考比例为2:1,若比例超过8:1(含)时则要进行笔试,笔试成绩不计入总成绩。

笔试分为公共科目考试和专业科目考试。笔试由市人社局统一组织实施,相关部门参与。

1、公共科目考试。公共科目考试内容为公共基础知识,内容涵盖政治理论与政策常识、哲学常识、法律常识、公文常识、综合写作管理、经济、人文科技、道德建设等常识,以及国情省况、时政热点。考试题型全部为客观题,在答题卡上作答,时限90分钟。

2、专业科目考试。考试科目见附件1。


面试由市人社局统一组织实施。面试分为结构化面试、专业面试,各岗位面试方式详见职位表。

面试后,因考生放弃、体检或考核不合格等原因产生的缺额均不予递补。


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