公立幼儿园待遇好。有编制就有了铁饭碗，对于老师来说，编制就是安全感。疫情让更多的人明白，考编考公务员考事业单位的优势。在公办园，按时交五险一金发放工资，最重要的是旱涝保收。
私立幼儿园教师的工资待遇普遍都太低没有保障，更别说有一些私立园连保险都不给教职工买，工资几年不增长。私立幼儿园生存和发展受生源紧密影响，有生源才有一切，教师也要一边教学一边招生。有的老师甚至有招生任务，完不成还要扣绩效。
扩展资料
幼儿园教师职位标准：
幼儿园的日常工作是琐碎和平凡的，同时情况又是复杂多变的。在这样艰巨的工作下，许多教师不免会出现烦躁情绪，而这种情绪会传递给敏感的孩子，感到焦虑不安。所以教师应该对幼儿教育工作的特点有一个正确的认识，有充分的准备，坚定信念，保持一颗执着的事业心。
自信、自尊是现代人应该具备的个性特征。一个对自己工作没有信心，消极懈怠的人是无法做好工作的。幼儿教师自身充满自信、自尊的人格，处理问题时也表现出自信都将感染幼儿，给幼儿树立一个良好的模仿榜样。
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第1个回答 2022-03-29
私立幼儿园主要看绩效。
公立幼儿园比较稳定。
1、公立幼儿园相对来说工资会是2000——3800左右，（地区有差异！）会有五险一金，通常奖金和其他收入基本没有，
2、公立幼儿园里的合同教师比有编制的教师工资会少个300——500的，没有保险，福利待遇还是有的，（例如节假日的一些福利物品）。
幼师工资构成：岗位工资+效益工资+奖金+学历证书补贴+工龄工资+浮动工资：
1、幼师工资一般是看级别的，幼师也分级别的哦，工资也因为所在幼儿园的性质和规模而不同而有差异。
2、比如在一线的大城市里，私立幼儿园的幼师工资相对高些，但是福利待遇则可能不是很好，工作的也没那么稳定，大概工资在7000到8000元/月左右吧；
公立幼儿园的工资没有私立的幼儿园工资那么高，但是福利待遇会好一些的，工作稳定性也比较强，月薪大概在4000到5000元左右吧。
3、而在二三线城市里，私立幼儿园的幼师工资一般月薪在3000元到3500元左右，公立幼儿园幼师的工资月薪在2500元左右，福利待遇则高一些。
公立幼儿园比较稳定。
1、公立幼儿园相对来说工资会是2000——3800左右，（地区有差异！）会有五险一金，通常奖金和其他收入基本没有，
2、公立幼儿园里的合同教师比有编制的教师工资会少个300——500的，没有保险，福利待遇还是有的，（例如节假日的一些福利物品）。
幼师工资构成：岗位工资+效益工资+奖金+学历证书补贴+工龄工资+浮动工资：
1、幼师工资一般是看级别的，幼师也分级别的哦，工资也因为所在幼儿园的性质和规模而不同而有差异。
2、比如在一线的大城市里，私立幼儿园的幼师工资相对高些，但是福利待遇则可能不是很好，工作的也没那么稳定，大概工资在7000到8000元/月左右吧；
公立幼儿园的工资没有私立的幼儿园工资那么高，但是福利待遇会好一些的，工作稳定性也比较强，月薪大概在4000到5000元左右吧。
3、而在二三线城市里，私立幼儿园的幼师工资一般月薪在3000元到3500元左右，公立幼儿园幼师的工资月薪在2500元左右，福利待遇则高一些。
第2个回答 2022-03-29
每个人的情况都不一样，每个人的上进心也不同，下面的这些案例就是普通的，大多数人的情况。
案例一：赵某，女，18岁，中专毕业无幼师资格证，在某私立幼儿园任保育老师，月工资1500，无五险一金，工作1～2年态度认真勤恳升为配班老师（20岁），月工资2300 ，无五险一金，又工作了两三年态度认真勤恳且能力较强升为主班老师（23岁），月工资3000，无五险一金，十年后，33岁，又成为保育员，月工资1500，无五险一金，45～50岁被迫下岗，无退休金。
案例二：钱某，女，20岁，大专毕业无幼师资格证，在某私立幼儿园担任配班老师，月工资2300，无五险一金，工作1到2年后升为主班老师（22岁），月工资3000，无五险一金，35岁到40岁，成为保育员，月工资1500，无五险一金，45岁到50岁，被迫下岗，无退休金。
案例三：孙某，女，20岁，大专毕业有幼师资格证，在某私立幼儿园担任主班老师，月工资3000，无五险一金，工作2到3年后，工资升为4000，工作3到5年后，工资升为5000。35岁后可能工资降为3到4千45岁到50岁被迫退休，也可能升成主任工资5000，50岁到55岁被迫退休。无退休金
案例四：李某，女，23岁，本科毕业有幼师资格证，在某公立幼儿园担任教师，月工资2500到3千，有五险一金，成为正式在编教师两年后（25-26岁）评为二级教师月工资4000-5000，有五险一金，继续工作两年后被评为一级教师（28岁）工资5000-7000，有五险一金，继续工作5～7年后（33-35岁）评为高级教师，月工资7000-8000，有五险一金，50岁退休，退休金6000。
本科以后学历越高工资也是质的提高
有本事能当上主任园长月工资2-3万
还有，在编教师，有双休，有寒暑假，各种假期带薪休假，有的景点门票半价甚至是免票，而且正常情况下一年不会只给你发12个月的工资的，还有各种补贴，奖金等，不过这一切的一切都是建立在你是正式在编教师的基础上。
在私立工作和在公立工作不仅只有工资上的差别，在私立哪怕你是老师保育员的工作你基本也要干，比如你并不是指定的一门课或一个领域任课老师而是什么都是你教，孩子拉裤了尿裤了你要给他洗，你要给他喂饭，你还要哄她睡觉，你还要打扫卫生，等等。而公立幼儿园就不一样了，你教什么就是什么，你也不需要干那些保育员的工作。最重要的就是在公立工作和在私
案例一：赵某，女，18岁，中专毕业无幼师资格证，在某私立幼儿园任保育老师，月工资1500，无五险一金，工作1～2年态度认真勤恳升为配班老师（20岁），月工资2300 ，无五险一金，又工作了两三年态度认真勤恳且能力较强升为主班老师（23岁），月工资3000，无五险一金，十年后，33岁，又成为保育员，月工资1500，无五险一金，45～50岁被迫下岗，无退休金。
案例二：钱某，女，20岁，大专毕业无幼师资格证，在某私立幼儿园担任配班老师，月工资2300，无五险一金，工作1到2年后升为主班老师（22岁），月工资3000，无五险一金，35岁到40岁，成为保育员，月工资1500，无五险一金，45岁到50岁，被迫下岗，无退休金。
案例三：孙某，女，20岁，大专毕业有幼师资格证，在某私立幼儿园担任主班老师，月工资3000，无五险一金，工作2到3年后，工资升为4000，工作3到5年后，工资升为5000。35岁后可能工资降为3到4千45岁到50岁被迫退休，也可能升成主任工资5000，50岁到55岁被迫退休。无退休金
案例四：李某，女，23岁，本科毕业有幼师资格证，在某公立幼儿园担任教师，月工资2500到3千，有五险一金，成为正式在编教师两年后（25-26岁）评为二级教师月工资4000-5000，有五险一金，继续工作两年后被评为一级教师（28岁）工资5000-7000，有五险一金，继续工作5～7年后（33-35岁）评为高级教师，月工资7000-8000，有五险一金，50岁退休，退休金6000。
本科以后学历越高工资也是质的提高
有本事能当上主任园长月工资2-3万
还有，在编教师，有双休，有寒暑假，各种假期带薪休假，有的景点门票半价甚至是免票，而且正常情况下一年不会只给你发12个月的工资的，还有各种补贴，奖金等，不过这一切的一切都是建立在你是正式在编教师的基础上。
在私立工作和在公立工作不仅只有工资上的差别，在私立哪怕你是老师保育员的工作你基本也要干，比如你并不是指定的一门课或一个领域任课老师而是什么都是你教，孩子拉裤了尿裤了你要给他洗，你要给他喂饭，你还要哄她睡觉，你还要打扫卫生，等等。而公立幼儿园就不一样了，你教什么就是什么，你也不需要干那些保育员的工作。最重要的就是在公立工作和在私
第3个回答 2022-03-29
公立幼儿园和私立幼儿园，最直观最表面的区别就是幼儿园的收费不一样。
公立幼儿园分为完全的公立幼儿园和政府管理的公立幼儿园园，也就是所谓的公立园和普惠园，公立园是政府投资、政府补贴，这类幼儿园的收费通常不超过一千元，比如我们所在的二线省会城市，公立幼儿园收费一般在600-800元/月，和私立幼儿园的价格相比真的是十分十分的便宜了。
普惠幼儿园是政府收购的民营幼儿园，通过政府的一定额度的补贴，这类幼儿园的价格比公立园高，比私立园低，通常我所在的城市普惠幼儿园的收费在1500-1900元/月，这是不包含餐费的，餐费另算。
再来看私立园的收费，的确是比较高的，收费一个月2000-3000元/月。
所以说公立幼儿园的价格优势是十分明显的，孩子三年幼儿园下来，省下的钱可不是一点点。
教学内容的区别
公立幼儿园会严格遵守教育局的规定，所以公立幼儿园的孩子是没有任何课程的，也不会有任何的书籍，比如邻居家的宝宝在公立园，上学是没有书包的。而且公立园会更注重体能活动，除了手工，很多活动都是体能锻炼。
私立幼儿园都会有自己的核心课程，比如思维课程、外教课程，因为竞争原因，每个幼儿园的优势也是不同的，所以在教育方面，不同的幼儿园也会有不同的侧重点，这点就要看家长如何去挑选。
老师稳定性和安全型的不同
我女儿的幼儿园每学期都会换主班老师，上了两年幼儿园已经换了4个主班老师，这是因为私立幼儿园的老师流动性非常的高，相反公立幼儿园就不一样，每个老师都是带有编制的，因为没有主要课程，也没有所谓的主班老师，老师的工资也是政府发放，即使是疫情期间也是正常发放。朋友的私立幼儿园，疫情期间，有三分之一的老师离职，因为工资太少。
老师的稳定性一方面是在岗的稳定性，另一方面就是老师情绪的稳定性。毕竟公立幼儿园的老师工资福利好，压力小，老师情绪的稳定。而私立园有些老师因为工资待遇的原因，经常能看到很多老师虐童，甚至针扎，这些在公立园很少遇到。
公立幼儿园分为完全的公立幼儿园和政府管理的公立幼儿园园，也就是所谓的公立园和普惠园，公立园是政府投资、政府补贴，这类幼儿园的收费通常不超过一千元，比如我们所在的二线省会城市，公立幼儿园收费一般在600-800元/月，和私立幼儿园的价格相比真的是十分十分的便宜了。
普惠幼儿园是政府收购的民营幼儿园，通过政府的一定额度的补贴，这类幼儿园的价格比公立园高，比私立园低，通常我所在的城市普惠幼儿园的收费在1500-1900元/月，这是不包含餐费的，餐费另算。
再来看私立园的收费，的确是比较高的，收费一个月2000-3000元/月。
所以说公立幼儿园的价格优势是十分明显的，孩子三年幼儿园下来，省下的钱可不是一点点。
教学内容的区别
公立幼儿园会严格遵守教育局的规定，所以公立幼儿园的孩子是没有任何课程的，也不会有任何的书籍，比如邻居家的宝宝在公立园，上学是没有书包的。而且公立园会更注重体能活动，除了手工，很多活动都是体能锻炼。
私立幼儿园都会有自己的核心课程，比如思维课程、外教课程，因为竞争原因，每个幼儿园的优势也是不同的，所以在教育方面，不同的幼儿园也会有不同的侧重点，这点就要看家长如何去挑选。
老师稳定性和安全型的不同
我女儿的幼儿园每学期都会换主班老师，上了两年幼儿园已经换了4个主班老师，这是因为私立幼儿园的老师流动性非常的高，相反公立幼儿园就不一样，每个老师都是带有编制的，因为没有主要课程，也没有所谓的主班老师，老师的工资也是政府发放，即使是疫情期间也是正常发放。朋友的私立幼儿园，疫情期间，有三分之一的老师离职，因为工资太少。
老师的稳定性一方面是在岗的稳定性，另一方面就是老师情绪的稳定性。毕竟公立幼儿园的老师工资福利好，压力小，老师情绪的稳定。而私立园有些老师因为工资待遇的原因，经常能看到很多老师虐童，甚至针扎，这些在公立园很少遇到。
第4个回答 2022-03-29
很多人都说幼师是一个又累工资又少的工作，累死累活的一个月才一两千，导致很多正在学习学前教育专业的学生学习兴趣下降甚至丧失学习兴趣，下面就给大家看几个案例让大家看一看不仅仅是工资更是幼师与幼师之间的差别。
以下案例内容全部根据真实情况编的，还有我所在的是一个四线开外的地方，别的地方我不知道，反正我们这边就这样。当然，每个人的情况都不一样，每个人的上进心也不同，下面的这些案例就是普通的，大多数人的情况。
案例一：赵某，女，18岁，中专毕业无幼师资格证，在某私立幼儿园任保育老师，月工资1500，无五险一金，工作1～2年态度认真勤恳升为配班老师（20岁），月工资2300 ，无五险一金，又工作了两三年态度认真勤恳且能力较强升为主班老师（23岁），月工资3000，无五险一金，十年后，33岁，又成为保育员，月工资1500，无五险一金，45～50岁被迫下岗，无退休金。
案例二：钱某，女，20岁，大专毕业无幼师资格证，在某私立幼儿园担任配班老师，月工资2300，无五险一金，工作1到2年后升为主班老师（22岁），月工资3000，无五险一金，35岁到40岁，成为保育员，月工资1500，无五险一金，45岁到50岁，被迫下岗，无退休金。
案例三：孙某，女，20岁，大专毕业有幼师资格证，在某私立幼儿园担任主班老师，月工资3000，无五险一金，工作2到3年后，工资升为4000，工作3到5年后，工资升为5000。35岁后可能工资降为3到4千45岁到50岁被迫退休，也可能升成主任工资5000，50岁到55岁被迫退休。无退休金
案例四：李某，女，23岁，本科毕业有幼师资格证，在某公立幼儿园担任教师，月工资2500到3千，有五险一金，成为正式在编教师两年后（25-26岁）评为二级教师月工资4000-5000，有五险一金，继续工作两年后被评为一级教师（28岁）工资5000-7000，有五险一金，继续工作5～7年后（33-35岁）评为高级教师，月工资7000-8000，有五险一金，50岁退休，退休金6000。
本科以后学历越高工资也是质的提高
有本事能当上主任园长月工资2-3万
还有，在编教师，有双休，有寒暑假，各种假期带薪休假，有的景点门票半价甚至是免票，而且正常情况下一年不会只给你发12个月的工资的，还有各种补贴，奖金等，不过这一切的一切都是建立在你是正式在编教师的基础上。
在私立工作和在公立工作不仅只有工资上的差别，在私立哪怕你是老师保育员的工作你基本也要干，比如你并不是指定的一门课或一个领域任课老师而是什么都是你教，孩子拉裤了尿裤了你要给他洗，你要给他喂饭，你还要哄她睡觉，你还要打扫卫生，等等。而公立幼儿园就不一样了，你教什么就是什么，你也不需要干那些保育员的工作。最重要的就是在公立工作和在私立工作社会地位差别很大。
当然每个地区都不一样，反正我们这就这样。
总而言之，你一个中专毕业的你还想要多高的工资呀？不仅仅幼师，你学历低，你干什么工资都不会高的，工资和能力永远都是持平的，永远都没有白上的学。
以下案例内容全部根据真实情况编的，还有我所在的是一个四线开外的地方，别的地方我不知道，反正我们这边就这样。当然，每个人的情况都不一样，每个人的上进心也不同，下面的这些案例就是普通的，大多数人的情况。
案例一：赵某，女，18岁，中专毕业无幼师资格证，在某私立幼儿园任保育老师，月工资1500，无五险一金，工作1～2年态度认真勤恳升为配班老师（20岁），月工资2300 ，无五险一金，又工作了两三年态度认真勤恳且能力较强升为主班老师（23岁），月工资3000，无五险一金，十年后，33岁，又成为保育员，月工资1500，无五险一金，45～50岁被迫下岗，无退休金。
案例二：钱某，女，20岁，大专毕业无幼师资格证，在某私立幼儿园担任配班老师，月工资2300，无五险一金，工作1到2年后升为主班老师（22岁），月工资3000，无五险一金，35岁到40岁，成为保育员，月工资1500，无五险一金，45岁到50岁，被迫下岗，无退休金。
案例三：孙某，女，20岁，大专毕业有幼师资格证，在某私立幼儿园担任主班老师，月工资3000，无五险一金，工作2到3年后，工资升为4000，工作3到5年后，工资升为5000。35岁后可能工资降为3到4千45岁到50岁被迫退休，也可能升成主任工资5000，50岁到55岁被迫退休。无退休金
案例四：李某，女，23岁，本科毕业有幼师资格证，在某公立幼儿园担任教师，月工资2500到3千，有五险一金，成为正式在编教师两年后（25-26岁）评为二级教师月工资4000-5000，有五险一金，继续工作两年后被评为一级教师（28岁）工资5000-7000，有五险一金，继续工作5～7年后（33-35岁）评为高级教师，月工资7000-8000，有五险一金，50岁退休，退休金6000。
本科以后学历越高工资也是质的提高
有本事能当上主任园长月工资2-3万
还有，在编教师，有双休，有寒暑假，各种假期带薪休假，有的景点门票半价甚至是免票，而且正常情况下一年不会只给你发12个月的工资的，还有各种补贴，奖金等，不过这一切的一切都是建立在你是正式在编教师的基础上。
在私立工作和在公立工作不仅只有工资上的差别，在私立哪怕你是老师保育员的工作你基本也要干，比如你并不是指定的一门课或一个领域任课老师而是什么都是你教，孩子拉裤了尿裤了你要给他洗，你要给他喂饭，你还要哄她睡觉，你还要打扫卫生，等等。而公立幼儿园就不一样了，你教什么就是什么，你也不需要干那些保育员的工作。最重要的就是在公立工作和在私立工作社会地位差别很大。
当然每个地区都不一样，反正我们这就这样。
总而言之，你一个中专毕业的你还想要多高的工资呀？不仅仅幼师，你学历低，你干什么工资都不会高的，工资和能力永远都是持平的，永远都没有白上的学。
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