反对 996对工人经过长期用鲜血斗争过来的成果是极大的抹杀 996是资本家换个说法对工人进一步血汗的榨取 也是对现行世界上劳工法的蔑视与践踏
不支持996的工作制，原因如下:
1、每个人的工作投入程度和专注程度，都是有一定的时间性，过长了其实都容易出现疲劳，从而导致工作效率下降；
2、企业是否评估过真有那么多工作需要通过延长到“996”才能实现的，还是忙目更风而已？
3、企业是否苹果过延长工作时间，企业的工作成效和工作业绩真的大幅提升？
4、企业是否苹果过，实行“996”后所引起的人员流失率情况，以及由此而带来的损失有多少？
5、国家制定每周5天，每天8小时的工作制，肯定有它合理的地方和考虑的因素。
综上，个人不支持“996”工作制，寄希望通过延长时间的战术，来达到企业的业绩不是最佳的策略！
首先我可以明确的说，在中国这个不重要！也没有所谓么支不支持！只要公司需要我们义无反顾！我们坚决拥护！就是公司能先把我的房子车子买了波！最好还能把孩子养了，底薪怎么也不能低于两万吧！不然让我每天在公司呆这么久干嘛？怎么体现我的价值对吧！最后加上五险一金！来我们一起喊！生是企业人，死是企业鬼！
世界有吗？?只有机器人有这样的能力。
你支持“996”工作制吗？阐明你的观点？
对于“996”的工作制，我不仅不支持，而且持坚决反对的态度。我坚决反对“996”的工作制，主要是基于以下几点原因：
一、何谓“996”工作制？
所谓“996”，就是指上班时间早上9点，下班时间晚上9点，每天工作时长12小时。每周七天，上班六天，休息一天。
一天只有24小时，仅上班就已经占用了一半的时间，如果还计算上下班来来去去路途上所耗费的时间，留给个人自主自由的空间已经微乎其微了。如此高强度的“996”，必然会造成劳动者身体和身心方面的双重疲劳。在身体方面，疾病会乘虚而入；在身心方面，会致使劳动者精神和意志力的瞬间崩溃。
工作是为了更好的生活，而“996”就是让劳动者只知有工作，马虎过生活。
二、“996”工作制既违背劳动法，也违背劳动者的个人意愿。
1、劳动和保障法里有明确的规定，劳动者享有“双休”工作制的权益和保障。“双休”工作制，即每周工作五天，休息二天。而“996”的工作制，明显背离了劳动法保障劳动者的“双休”工作制，属于一种违法的现象。
2、当前正处于“996”工作状态中的劳动者，不说百分之一百的劳动者，最起码也有百分之六十以上的劳动者，都不是主动的要求“996”，而是被动的服从企业单向意志的“996”。受逼迫于“端人饭碗，受人管制”的无奈。
三、“996”工作制的实质。
于企业方来说，“996”的目的，是企业效益的最大化，企业利益的最大化。是企业通过“996”工作制的手段，最大化的榨取劳动者的剩余价值。
可“996”对于劳动者来说，是自由的被剥夺；是身心的被摧残；是工作的氛围与环境，被迫回到一百年前。
996可能吗，那有那么多事需要做，今天做了明天做什么，自掘坟墓吗
其实996工作制轮不到你我来反对或者支持，因为你我不处于其中，真正996的人也没时间来回答你这个问题。
自从“996”“007”工作制出来之后引起了很多人的关注的和讨论，大部分人都表示不支持这样不够人性化。
但是人家制度取消了吗？没有。
我们都想付出和收入成正比，那么在这种工作制度下顶不住的已经辞职了，顶得住的人还在继续工作，拿着相应工资福利的快乐是你想象不到的~~