不是个人原因离开工作单位，或者说因个人原因提出辞职，那么这种情况作为个人来讲，实际上是要受些损失的，但是这个损失，并不是对于社保受到损失，而是由于个人原因辞职，首先一方面是享受不到失业金的待遇。其次享受不到单位这个工龄补偿的一个待遇。
个人社保是交到你个人账户名下，并且你的累计缴费年限在社保部门也会有相应的一个记录，所以即使离开原工作单位，只不过参保主体发生了变化，但不会影响到之前的一个累计参保年限，所以说这一点是完全不用担心的。
辞职社保转移
辞职以后，自己需要做的就是需要将自己的个人社保关系，由原工作单位转移出去，转移到新的工作单位继续参保，那么之前的累计缴费年限都是能够正常来计算的。
如果说没有找到新的工作单位，可以转移成为灵活就业的形式来继续参保，那么这样一来累计年限也是能够正常来计算的。
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