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是劳动关系就要交社保吗
如题所述
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第1个回答 2022-08-25
律师解答： 就要交社保。
相似回答
是劳动关系就要交社保吗
答：
用人单位与劳动者之间是劳动关系就要交社保
。用人单位应当自建立劳动关系之日起的三十日内及时为劳动者申请社保登记，在登记之后每月及时足额为劳动者缴纳社保费用，保障其社保待遇。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当...
入职
就要交社保
的吗
答：
根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，
用人单位应当为其职工缴纳社会保险费
。这意味着，一旦员工与用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为员工缴纳社会保险费。因此，从法律层面来看，入职后应当缴纳社保。二、公司的规定与实际操作 然而，在实际操作中，不同的公司可能会有不同的规定。一些公司...
交了
社保就是劳动关系吗
答：
法律主观：律师解答： 就要交社保
。法律客观：《关于确定劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）...
劳动
法有规定单位必须给员工
交社保吗
答：
法律分析：社会保险属于国家强制性保险险种，
任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加
。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
签了
劳动
合同
就要交社保吗
答：
只要建立
劳动关系
，用人单位就应当为员工
缴纳社保
，这是《劳动法》规定的法定责任，不交或者少交，都是违法行为，企业会受到劳动部门的严肃处罚。即使员工主动放弃社保，并且向企业写了自愿放弃了书面承诺书，也是无效的，劳动部门也会要求企业整改，可以追究企业的责任。用人单位应当自用工之日起三十日内为...
社会保险
是那些与公民有
劳动关系
的单位必须
缴纳
的吗?
答：
1、
社会保险
是那些与公民有
劳动关系
的单位必须
缴纳
的 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险...
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交社保发工资算劳动关系吗
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交北京社保但是劳动关系在别的地方