一般是3天,但其中1月1日当天,也就是元旦当天为法定节假日,另外两天为调休日。经劳动保障行政部门,批准实行综合计算工时制的劳动者,工作日正好是休息日的,属于正常工作。
法定假日不给休息犯法吗
法定假日不给休息是否犯法,需要根据具体情况分析:
1、用人单位在法定节假日要求员工加班,不给加班费但给相同时长调休,不合法;
2、公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。
【法律依据】:《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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