俗话说“细节决定成败”，如果你的背景很好、资历很深、能力很强，但在面试中忽略细节的把控，那么你仍然可能被淘汰。所以，面试过程中，不仅要掌握回答面试问题的技巧，更好注意面试过程中的各个细节。具体需要注意的细节，我总结了以下七个：
1、时间观念要强
面试中最忌讳的就是时间观念太差，要么迟到，要么去的太早，有少数应聘者还出现忘记面试时间、记错面试时间等现像。试想，如果你是面试官，遇到了这样的应聘者，肯定不会留下什么好印象，甚至面试还没开始，就想把他淘汰。
不论是生活中，还是工作中，我们都不喜欢跟时间观念不强的人打交道，因为你的时间观念不强，会影响到别人整个的时间安排。例如，你面试迟到了十分钟，就可能导致整个面试的时间延后，如果面试官预计上午两个小时完成今天的面试工作，那么你的迟到就可能造成时间拖后，影响面试官的其他工作进程。
所以，在接到面试通知的电话或邮件后，你最好第一时间将具体的面试时间和地点记录下来，提前查好路线，选择好交通工具，并在面试当天确保提前10-20分钟进场，这不仅是一个人职业素养的体现，也是对他人的一种尊重。
2、提前了解应聘公司和职位
很多人找工作都采取海投简历的策略，这样获得面试机会的概率更大，但采取这种策略带来的问题是，当你投递了大量的简历，你可能根本记不清这些公司和职位。一旦接到了面试通知的电话，可能根本搞不清楚，或者记不起来对方是哪家公司、招聘的是什么职位，如果云里雾里地去参加面试，那么很可能影响面试的结果。
所以，在参加面试前，一定要清晰地知道对方是哪家公司、招聘的是什么职位，你可以再次浏览一下对方的招聘信息，或者直接登录对方官网，对公司的情况以及应聘的岗位做基本的了解，这样才能确保在面试问答的环节有出色的表现。
3、规范自身肢体语言
据研究发现，在一场完整的沟通中，语气占7%，声音语言占38%，肢体语言55%。换句话说，肢体语言对沟通的影响非常大。比如，有些人喜欢抖腿，如果你在面试时，不停地抖腿，那么会让面试官觉得你紧张、着急、缺乏自信。再比如，你在面试过程中，不时地看表或看手机，那么会让面试官觉得你并不重视这场面试。
所以，在面试中，规范自身的肢体语言非常重要，因为如果你的肢体动作不恰当，那么就会向面试官传递出不好的信号，进而影响面试的效果。
4、言行举止要礼貌、谦和
面试的过程不仅是面试官对应聘者的考察过程，也是对应聘者的认识过程，而你的言行举止都是面试官考察和认识的依据。要想给面试官留下好印象，就要在言行举止上时刻表现出礼貌和谦和，比如，在接到面试通知电话以及面试过程中，要注意礼貌用于的使用；递或接东西时，要注意用双手；遇到较难回答的问题时，要态度谦和。
5、仪容仪表要简洁、端庄
俗话说“人靠衣装，马靠鞍”，面试中，仪容仪表是一个人职业素养与求职态度最直接的体现，所以你在面试前应该注重自身的仪容仪表。首先，你的衣着要干净整洁，最好穿相对正式的服装，切忌不要穿休闲装、奇装异服。其次，你要注意自身的仪容，包括发型、指甲、首饰等，要做到大方、简约。最后，如果时间和经济条件允许，最好提前购置面试的服装、配饰，也最好提前试装，为正式面试做好一切准备。
6、表达出诚恳的态度
不论你在面试中的竞争力如何，作为应聘者都应该表现出诚恳的态度，在回答问题时，要充分体现自己的想要获得这份工作的强烈意愿，因为只有你表现出够足强的意愿，对方才会觉得你对本次面试非常重视，并且对这个工作机会非常珍惜。相反，如果你在面试中表现得很傲慢，给人一种是否获得offer都无所谓的感觉，那么面试官一定会因为你的态度不够诚恳而对你保留意见。
7、善始善终
在面试结束时，不论结果如何，都要保持良好的情绪，切勿直接转身离开，而要先对面试官鞠躬示意感谢，接着要记住将座位恢复原位。如果你觉得整个面试的效果非常好，那么最后也可以跟面试官确认一下后续的流程，比如可以主动询问面试官多久可以会通知是否被录用，如果被录用需要做哪些准备等。简而言之，面试要善始善终，即便当场被拒或当场录用，都要保持平和的心态、平稳的情绪，并依然注重言行举止的细节。