如果你是领导的话，你会喜欢那种刻意讨好你的下属吗？

Question

如题所述

Answer 1

进入职场之后，不仅仅要做好自己的工作，还需要和领导以及同事处理好各种关系，如果你是领导，那么在公司里遇到刻意讨好自己的下属，你会喜欢这类的员工吗？

员工如果工作能力出色，能够和上下级打好关系，也是一种能力，这样的员工老板都非常的喜欢。

员工到了自己的工作岗位上，不仅仅能够出色地完成自己的本职工作，还可以，在公司里面和各个部门以及上下级之间搞好关系，这也是一种社交的能力，对于这样的员工，老板没有理由不喜欢。公司需要各类人才，但是能够把人家关系处理好的员工也非常的重要，这种人一般比较有号召力，对于公司的一些重要决定，可以先和这一类人咨询下意见，基本就可以代表公司里大部分人的意见了。

只是为了追捧领导，讨好领导，拍领导的马屁而想得到一些好处的员工，无论是领导还是同事，都会在心内给他贴上标签。

对于没有实际的工作能力，而每天只是，曲意逢迎别人，希望通过这种拉拢关系，而让自己在公司站住脚跟巴结领导，让自己可以得到提升，对于这样的人，领导都非常的反感，即便是当面不说什么，背后也会在心里给这样的人下一个结论，基本上领导不会重用，这样可以讨好的下属。

公司是一个大家庭，不仅仅要和领导搞好关系，更应该和同事搞好关系，因为毕竟是和同事一起工作。

在一家企业或者是一个公司，不仅仅要和领导搞好关系，在领导面前好好表现自己，更重要的需要和同级的人搞好关系，大家尽量认可自己的能力，还不能太嫉妒自己能力超群，这样才可以在平时的合作当中更加的和谐。

Answer 2

我会喜欢的。虽然人们喜欢说自己多么清高，鄙夷那种溜须拍马的人。可是这些都是因为自己没有身居高位。如果真的坐到那个位置上了，没有这种被讨好的待遇，反而会不适应。

Answer 3

不会的，我还是特别看重工作能力的，对于这种人非常反感，觉得他们没有把心思用在正道上，虽然表面上不会做出太大反应，但是如果他们犯错了，依然会一视同仁。

Answer 4

不会，我喜欢有真才实学，可以自己完成工作，认真、负责的下属，而非刻意讨好的下属。

Answer 5

我不会喜欢那种刻意讨好的人，我觉得这种人特别心机。我会反感这种人的存在。