首先要看职工与所在单位建立的是什么关系,当初建立的是什么关系,离职时就解除什么关系。虽然是事业单位,但是具体职工个体,可能与单位建立的关系都不一样。比如,有的人是有正式编制的,建立的是人事关系。有的是社会招聘的工勤人员,建立的是劳动关系。还有的是以劳务派遣的形式进入单位工作的,也就是俗称的临时工,这种情况下往往与单位之间既没有人事关系,也没有劳动关系。所以,事业单位工作人员辞职是解除人事关系还是劳动关系,要看你当初入职的时候签订的是什么合同,和谁签订的,双方是如何约定的。脱离这些实际情况去判断需要解除什么关系,毫无意义。
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