首先要看职工与所在单位建立的是什么关系，当初建立的是什么关系，离职时就解除什么关系。虽然是事业单位，但是具体职工个体，可能与单位建立的关系都不一样。比如，有的人是有正式编制的，建立的是人事关系。有的是社会招聘的工勤人员，建立的是劳动关系。还有的是以劳务派遣的形式进入单位工作的，也就是俗称的临时工，这种情况下往往与单位之间既没有人事关系，也没有劳动关系。所以，事业单位工作人员辞职是解除人事关系还是劳动关系，要看你当初入职的时候签订的是什么合同，和谁签订的，双方是如何约定的。脱离这些实际情况去判断需要解除什么关系，毫无意义。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考