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为什么现在找工作性别歧视这么严重
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推荐答案 2017-03-23
有很多工作可能与工作特性有关,有的只适合男性,有的只适合女性。所以不同的工种需要的员工性别是有区别的。不过现在性别歧视确实有点严重,因为女性员工入职后面临结婚、生孩子等一系列事情,都需要长期休假,单位好不容易培养出来了休假了,单位也有单位的考虑。
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其他回答
第1个回答 2017-03-23
由于工种或者是说工作性质及模式等因素,导致或者男性或者女性不适合其工作的客观因素,导致职业性别差。但这样的情况不属于职业性别歧视。
由于立法上的不断健全,法律法规的不断完善,从法制上已经杜绝职业性别歧视,在目前的招聘上,已经达到无职业性别歧视。
由于招聘单位的主要领导法制法规等意识比较差,导致在实际招聘上会有不符合劳动法等要求。这是个人因素。此外,在招聘上对某项工作岗位上有性别要求,但这不代表职业性别歧视。
第2个回答 2017-03-27
从放开二胎以后,女生找工作就更难了。
第3个回答 2017-03-23
供需市场决定的工作就业的形势。
无论男性还是女性,都是会遇到挑战的,尽快发掘自己的优势,找到合适的机会。
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为什么
女性在职场上总是面临
性别歧视
?
答:
一方面,一些雇主可能存在性别歧视,
认为女性可能会在婚姻和家庭上分心,从而限制了女性在职场上的发展
。此外,女性在面试和工作过程中,还可能面临各种性别偏见和歧视,比如
薪酬不公
、晋升机会少等问题。另一方面,一些女性也可能受到自身条件和社会环境的限制,导致在职场上的发展受到阻碍。比如,女性可能因为...
女性
在找工作
上,
为什么
会遇到
那么
多问题?
答:
性别歧视:
在一些企业中,性别歧视现象还是比较严重的
。
一些雇主可能认为女性缺乏领导才能、缺少技术能力,或者女性容易辞职、请假等行为
,从而造成了职业晋升的障碍。薪酬水平:尽管现在很多国家已经实施了男女同工同酬的政策,但是仍然存在薪酬上的差距。一些调查显示,女性的整体薪资水平要低于男性,甚至在相同...
为什么
很多公司都有
性别歧视
?
答:
1,见怪不怪的招聘怪相这种招聘现象已经不是个案了。比如,有的公司
在
招聘要求里规定要会方言的,还有规定星座的。除此之外,要求女性已婚已育,或者不小于35周岁,都已经公然写在招聘平台上了。我也曾经有过
找工作
的经历,也遇到过一些比较“合理”的要求,比如前面说到的年龄限制,非专业岗位要求的专...
女性
在
求职时
为什么
常常被
歧视
?
答:
2. 薪酬不公:女性通常面临着薪资不公的问题
,即相同工作岗位上的女性薪资往往低于男性。这是由于性别歧视以及对女性工作价值的低估造成的。3. 角色刻板印象:传统社会观念认为女性更适合从事特定的职业,如护士、秘书或教师。这种观念可能导致女性在其他领域中遭到歧视,
因为他们的能力和才华被低估
。4. 孕...
如何消除
工作
中的
性别歧视
?
答:
一、男女性别确实存在差异 图1
为什么
会存在
性别歧视
?因为男人和女人确实不同啊,女性由于生理周期,每个月都有几天存在不稳定性,可能是身体的或者心理的。这些不稳定因素有可能会
在工作
中造型对工作不良的影响或者降低工作效率。而男性来说相对稳定,除了失恋等外在因素以外,几乎每天都发挥稳定。二、女性...
在
当今社会,是否女性比男性难
找工作
?
为什么
?
答:
这种
性别歧视
可能会导致女性
在
竞争中处于劣势地位,难以找到
工作
。传统社会角色定位:在一些传统社会中,女性被认为应该担任家庭和育儿的角色,而不是职业和事业。这种传统观念可能会导致一些雇主和招聘人员认为女性不够稳定,可能会因家庭责任而影响工作表现,从而不愿意聘用女性。行业和职业性别分工:某些行业和...
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