劳务派遣公司注册条件可以总结为如下几点:1、股东符合法定人数。2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于贰佰万元。3、股东共同制定劳务派遣公司章程。4、有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构。5、有人才派遣公司住所。《劳动合同法》规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,但是实践中往往劳务派遣单位与用工单位的劳务派遣协议只有一年甚至更短,这样导致被派遣劳动者在派遣协议到期后变成失业者,为了保护被派遣劳动者的利益,劳动合同法规定被派遣劳动者在无工作期间,派遣单位应向劳动者支付报酬的义务。用工单位虽不是劳动法意义上的用人单位,但由于被派遣劳动者实际在用工单位提供劳动,接受用工单位的管理,因此,用工单位同样需对被派遣劳动者负有相应的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条1、劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。2、劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。
注册劳务派遣公司有哪些条件
首先固定的经常场所、设施是必备,然后要符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度,法律、行政法规规定的其他条件。最后实缴两百万注册资金到公司银行账户,注意实缴不是认缴资金要一次到位。
劳务派遣公司经营范围怎么写
主要经营范围可以参考:专业承包、劳务分包。劳务派遣;信息咨询;企业形象策划;接受委托提供劳务服务;投资咨询;承办展览展示;会议服务;家庭劳务服务。领取本执照后,应到区县住建委(房管局)取得行政许可。
注册劳务派遣公司的流程
1.起合适的公司名称,提交工商局审核;
2.准备公司注册资料。包括公司章程股东会诀议及其它相关资料;
3.到所在区工商局办理注册;
4.刻公章、财务章、法人章;
5.选择就近银行办理公司的基本帐户;
6.到税务局核税,购买经营类型对应的发票。
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