这种状况是有可能发作的。
国度养老金调整计划规则:2020年职工养老金的总体增幅是5%,比例与2019年一样。需求留意的是,增幅5%是均匀增长率。这里,有两个关键点:
一是,不同地域、不同人员、养老金调整金额不同;
二是,同一职工、同等条件,2019年和2020年养老金增加金额不同。
职工养老金越高、增长比例越低。
比方,职工A养老金3000元/月、职工B养老金5000元/月,社保缴费20年,年龄76周岁。依照江苏省2020年养老金调整计划:
职工A养老金增加156元/月,增幅5.20%;职工B养老金增加184元/月,增幅3.68%,二者相差1.6个百分点。
有些地域,2020年实践增长金额不如2019年。
养老金调整=定额调整+挂钩调整+倾斜调整,两个要点:
定额调整表现了公平性,每个人的金额分歧;
倾斜调整表现高龄、地域,政策较为固定;
挂钩调整表现“多缴多得、长缴多得”,一块是挂钩根本养老金调整;另一块是挂钩年限调整。
这里面,挂钩根本养老金调整正是形成“增长比例相同,但今年实践增长金额不如去年”的主要缘由。
其中,青海市养老金调整计划最具有压服力,我们先来看下其2019年、2020年养老金调整细则:
定额调整:2019年37元、2020年69元;
挂钩年限调整:2019年与2020年坚持分歧,缴费每满1年,增加3元/月;不满15年,一概增加45元/月。
挂钩养老金调整:2019年增加1.4%、2020年增加0.8%。
倾斜高龄调整:70周岁~74周岁,增加20元;75周岁~79周岁,增加40元;80周岁以上,增加60元
比方职工73岁,社保累计缴费20年,上一年度根本养老金7000元/月,依据计算:2019年养老金增长215元、增幅3.07%;2020年养老金增长210元、增幅2.91%。
不难发现,职工2020年养老金调整金额、增长幅度均不如2019年。
综上所述,退休职工2020年养老金调整金额不如2019年,是有可能的,但是这种状况很少,对象主要是养老金高的群体。能够肯定地说,大局部职工养老金增加金额是去年高,这一点请大家放心。