第1个回答 2021-06-25
加大工作量，逼员工离职，这种情况你可以首先跟你的领导反映，如果这工作量给你当时进来价格不一样，你可以不做。
第2个回答 2021-06-25
拒绝大工作量工作，并收集公司加大工作量逼员工加班、离职的证据，可以到劳动监察部门举报，或者去做劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司给予经济补偿。
第3个回答 2021-06-26
你既既然要逼员工离职，那么你可以提出这是我的工作量是多少要求加工资，否则的话你可以向劳动部门投诉举报。
第4个回答 2021-06-26
没有故意不故意！你赚了他们的钱就应该为他们办事，总不可能请你在那边躺，既然你有意见吃不消不如退出让有能力的人上