教师招聘的考几个科目,分数一般多少?

教师招聘的考几个科目,分数一般多少?

福建省教师招聘考试包括笔试和面试。其中笔试考两门:教育综合知识和学科专业知识;教育综合知识分为中小学和幼儿园,专业知识分幼儿园\小学\中学。

答卷方式:闭卷笔试;

考试时长:120分钟;

卷面分值:150分

总分换算:《教育综合》考试成绩占笔试总成绩的40%,《学科专业》考试成绩占笔试总成绩的60%。

笔试考试内容:

教育综合考察内容,以中小学教育综合为例,考试内容比例:时事政治约占10﹪,师德和教育法律法规与政策约占15﹪,教育学约占35﹪,心理学约占40﹪。

主要考查的题型是:单项选择题、多项选择题、填空题、名词解释题、判断说理题、简答题、论述题、材料分析题等。注意,大纲所列举的题型只是说明这些题型都在出题范围,并不是说全部会考,所以大家在备考时要特别留意,相关知识点都必须有所准备。其它的科目请参见2020年福建教师招聘考试笔试考试大纲。

学科知识考查的内容一般是学科专业知识+课程与教学论的内容,以小学数学为例,大纲的要求的内容比例是:数学学科专业基础主干知识约占60﹪,小学数学学科课程与教学论内容约占40﹪。教学案例取自小学第二学段教材内容。

考察的主要题型:选择题,非选择题,如单项选择题、填空题和解答题等。填空题只要求直接填写结果,不必写出计算过程或推证过程;解答题包括计算题、证明题、论述题和案例评析题等,解答应写出文字说明、演算步骤或推证过程。试题难易比例:容易题约占30%,中等难度题约占50%,较难题约占20%。不同学科有所差异,可以参见具体相应学科的大纲内容。

面试考试内容:

福建省各地市面试考查的内容和方式差别还是相对较大,有不少地方直接是没有面试环节的。至于有面试的地区,虽然考查的内容各地有所差异,但是大多数地区面试包含片段教学、说课、结构化面试;另外有个别专业还要加考技能测试,比如音乐、美术、体育、幼教等科目。需要注意的是,专业技能考核具有一票否决权,即技能考核不合格意味着不予录用,面试分数一般采用百分制。具体大家可以参见报考地当年的面试公告。

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第1个回答  2020-07-28

教师招聘考试一般会分为三种科目:教育基础知识、公共基础知识、学科知识。

2020教师招聘考试内容有哪些?

(1)教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等几部分内容;

教育基础知识中:教育学与心理学是重点;

教育学命题特点:比重较大、突出重点、注重广度、考查记忆;

心理学命题特点:范围广泛、重点突出、注重理解、考题灵活;

大家在备考教基时要有计划的进行复习,制作思维导图分阶段梳理、高整理频考点+专项突破、多刷题多总结回顾。

(2)公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识;

公共基础知识的复习就要求大家在平时的生活中多积累,法律法规、时事政治的内容需要准确记忆。

(3)学科知识一般是所报阶段的学科的知识,比如你报考的美术,学科知识考点就是美术这一科目的知识。

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