当一个人从学校毕业开始步入社会的时候，也就意味着他的职业生涯之路已经开启。从当前的社会发展状况以及年龄架构的分布来看，一个人的职业周期平均在35至40年左右。在这几十年当中很多人可能会面临多个职业选择。因为从目前的社会发展环境变化角度来说，绝大多数人不大可能在一个企业一个岗位上干一辈子。“铁饭碗”将会随着时代发展而逐步消失，随之而来的是面临选择职业问题：选择什么样的状态（就业还是创业）？选择什么样的行业？选择什么样的岗位等等，这些都是人们所关心的问题。
很多人都会有选择焦虑症。总是在纠结如何选择，怕一旦选择错后会让自己蒙受损失。其实从本质来说，这些都是对未来有一种不确定性的恐惧罢了。也有很多“成功演说者”或者一些鸡汤文会说：只要你热爱就行，只要你努力坚持就行，只要你去追求你的梦想就能成功等。我认为这些话说的毫无道理，也缺乏说服力。你要知道很多人最终会死在自己的喜好上面，因为喜欢并不代表合适。有句经典的广告词“只选对的、不选贵的”说的就是这个道理。那么什么才是合适呢？答案就是竞争力。很多问题你只要了解了本质，那么就会迎刃而解。在选择职业道路上，我们除了要给自己一个准确的定位外，还要了解职业的共性问题，以及一些特殊性。这些了解清楚之后，我们相信就不难做出选择了。
我们在做任何工作时都会投入四项工具：体力、时间、技能、组织能力。而不同的工作，对这四项工具的要求占比也是不同的。而我们只要根据自身状况就可以找出什么才是适合自己的了。
一、体力：人的年龄一旦超过30岁，体力会逐步下降，这时候已经处于劣势，不要过多的选择体力占比较多的行业或者岗位。再者说通过体力获取收入是有限的，青春饭就是这个意思，职业周期很短。
二、时间：从表面上看，每个人的时间都是相同的，每个人每天都有24小时，但相对于有家有口的人来说时间处于劣势。因为不大可能把大量的时间放在具体的工作中。另外时间用来换钱是低效的，而时间用来投资才是有价值的。
三、技能：包括通用型技能和稀缺性技能。像水电工、驾驶员、简单的沟通、普通日常的计算机应用等都是通用型技能，想要用它来养家糊口不是问题，但发财致富已然天方夜谭。唯有稀缺性记得方可出人头地。那么什么是稀缺性技能呢？就是一般人没有的技能。如：驾驶技术娴熟达到赛车手水平。英语达到同声翻译级别。科学研发能力等等。拥有它你的价值迅速飙升可以随时获取可观收入。
四、组织能力：它是一种综合的能力，包括经历、阅历、学历、学习能力、沟通能力、执行能力、思考能力，以及格局等等。他给你带来的价值是没有上限的，它的具体岗位大多呈现在领导管理领域。
所以说选择并不难，只要你了解自己，给自己一个准确的定位，然后对着照你所面临选择的职业去细分工具进行匹配，就能找到你努力的方向了，这样你的成功概率会大很多，而你一旦有所成就，你会不喜欢吗？
请记住：只有合适你的才是你真正喜欢的才是有价值的。
年轻人，如何选择专业和职业？世上没有一个专业保证你发财、保证你幸福，也没有一个专业让你变穷、让你痛苦。跟从内心，从心所欲！职业生涯几十年，没有热爱能走多远？违背自己的内心，到老了会不会后悔？