笔试成绩差别人九分，面试还有多大可能性

Question

如题所述

Answer 1

这个分差比较大，但不是没有翻盘的机会。事实上，真有差10分翻盘的。到这个时候，反而不用紧张了。实际上大势已定，材料已经到了有关部门手里。人事已经在按程序处理。 现在要搞清楚几点： 1.面试单位的级别。级别越高的单位，越要放松。越往上越公平。 2.面试的类型。是程序化面试还是无领导小组讨论。程序化的就去背题吧。牢记几个原则：一、讲政治，一切回答都要政治化；二、讲组织。发生任何情况立即报告领导都是必须的。切忌自己判断，最忌讳自己替领导决策；三、讲程序。你只向你的直接领导负责，切忌越级。 如果是无领导小组讨论，那实际上你说什么根本不重要，没有标准答案。考官根本不听你说什么，而是看你的讨论表现。切忌讨论时胆子太小，什么都不说；切忌讨论时锋芒毕露，和人争得面红耳赤；切忌没有主见；切忌不会妥协——一切以团结团并领导团队，完成任务为目标。还要注意一些小细节，比方说入门入座及结束时的礼节。 无论男女，说话都要经过大脑。切忌语速过高、声调过快或者嗯嗯啊啊。说什么之前停那么一两秒没问题的。 侦查一下你竞争对手的情况。性别分布、资历等等。盖住别人的长处是不可能的，但要突出自己的优点是可能的，好好想想自己的性格及能力，换位思考，用用人单位的角度来考虑问题表现要积极、但不能张扬。毕竟你进去是要干活的，而不是去做官的。没人希望招个麻烦人物回来。好好准备吧

Answer 2

那得看笔试成绩低多少了。一两分的话完全有可能。要是超过5分的话可能性就比较小了。毕竟笔试会得高分的人面试应该也不会很差。