对于一个正式组织你认为优秀人才更重要一些呢还是合理的制度更重要一些为什么？

Question

如题所述

Answer 1

看来题主对这个问题正处于纠结之中，二选一的话，很难做出选择。因为，很明显，此两项都同等重要，缺一不可。

但是，如果必须得作出二选一的话，我个人的观点就是优秀的人才更为重要一些。理由如下：

人才更重要，因为人才可以创造出一切！没有的，可以创造出来！一个正式组织，现在就把它看作是空的，其中什么都没有，犹如一张白纸，可画最新最美的图画。优秀的管理人才进入了这个组织，他们就会制定出优秀的管理方法和优秀合理的管理制度。

所以，建议一定要首先重点选择优秀人才。

Answer 2

其实都很重要，但我感觉如果这个组织想要长久发展，有合理的制度作为基础保障才是最重要的，人才并不唯一而且永恒，只有制度是影响久远和全面的。制度也是保证人才发挥的基础。不过在组织刚开始或发展的关键时期，人才的力量是重要的。

Answer 3

优秀人才更重要一些。
因为如果这个组织引进了优秀人才，那么这些人才一定会在这个组织中尽力发挥自己的能力。那么这个过程中就容易发现组织的纰漏，这样一来，这些人才也就会凭借自己的才干来修改不合理的制度，是制度更加完善。
不过这要有一个前提，就是这个组织的原有制度不能太过离谱的不合理，那样的话人才根本不会来。

Answer 4

对于一个正式的组织，优秀的人才和完善合理的制度两者都是不可缺少的，没有谁比谁更重要，因为缺了一个，另一个也就没有什么意义了

Answer 5

肯定是人才重要一些，人才是创造价值，和完成事物效率的执行者，合理的制度不过是保障和吸引人才的手段。

有了合理的制度才可以吸引优秀人才不断的补充和成长，但是其根本目的还是为了正式组织去吸引和管理人才。