第一份工作可以别进央企和国企

如题所述

第1个回答  2022-06-22
本周一,果冻我写简历一直到凌晨一点,大学毕业快3年,从来没再写简历,那天看到北汽新能源汽车研究院在招人,果断熬夜写简历,把自己在三年内的“优秀事迹”一股脑儿的写上去,最后还用百度翻译写了篇英文,发给猎头时特地在E-mail上写了我目前在XX公司做IE,本以为会给我个面试的机会,但是……,想到这里心中又是千万草泥马在奔腾,猎头直接给我E-mail说:职业匹配度很差,没有面试的机会。

鉴于这次失败,我给正在找工作和即将找工作的非“富二代”,“官二代”的学弟学妹们一点点建议。

果冻我毕业后可以说进了个大国企吧,毕业后进入这家公司还是很满意的,同学都非常羡慕。

大公司优点

1.工资高,在我同学还在攒钱存够自己的第一个1W块的时候,我第一个月工资就破万,立刻逆袭有木有。

2.上五休二,年休照给:在中国很多人都不知道年休假是何物时,我就请了5天年休去了趟云南,艳遇之都,以为会有邂逅……(这个扯多了)。

3.工作环境OK,夏天凉爽,冬天暖气。什么?停电怎么办? 我们有自己的发电厂

……

大公司的缺点:

1.工资涨幅很慢很慢,果冻我工作三年工资除了每年普涨之外,别的连一毛钱也没变过。

2.人员很多,分工明确,每个人只做一个项目的很少很少部分,成长较为缓慢

3.危机感不强,这么大的公司不会说倒就倒,很多人失去激情,就想在大企业混一辈子

……

大家上班主要还是赚钱,谁都希望自己的工资越高越好,但是如果第一年10W,第二年10W,第三年10W,第四年10W的工作和第一年5W,第二年6W,第三年8W,第四年10W的工作让你选你会选择什么?

我肯定选螺旋上升的那份工作,人都需要得到肯定,这是人性与生俱来的特征,自己一步步提示得到肯定心里会感到满足,幸福感就高,生活才有激情。

大公司虽然开始工资很高,但是精细的分工制度已经给员工的发展设下了难以逾越的瓶颈,每个人坚守在自己的一亩三分地里沾沾自喜,熟不知那些小企业的员工虽然工资没你高,工作没你轻松,但是他们的职业发展绝对比你更宽更.

诺基亚-曾经的手机巨头,就因为Apple公司出了个iphone4,在不到几年的时间内不得不出售自己的手机业务。

中石油,中石化中国的石化双雄,今年员工福利大幅缩水,以前只要进了两桶油这辈子都不需要担心了,但现在我很多同学工资只有3K,并且还倒班。

现在的中国经济正在下滑,2016年股市才半个月就已经蒸发了10万亿,越来越多的企业都遇到前所未有的困难,我们公司今年就放了15天的长假来应对中国经济下滑带来的影响。

明明只需要1个人就能干好的事情,偏偏用了3个人来做,结果可想而知每个人都在推卸(打酱油)。国企,央企的组织机构慵懒,浮肿一直是人们的诟病,人都有惰性,能不做就不做。这样的话个人在职场上的成长就非常慢。

央企还有很多缺点,比如没有背景上升机会小;公司党委团委这些“虚无缥缈”的东西多;有背景的人特多你根本玩不过人家等等。

所以学弟学妹们在找工作的时候不要被央企,国企的光环蒙蔽了双眼,不要只看到眼前的高工资而忘记了未来的发展。

我的个人建议是去小公司锻炼锻炼,虽然开始比较辛苦,但是你越付出,得到的回报也越大,未来的你一定会感谢现在努力的自己。

2016,各位加油!
相似回答