外貌好不好看和东西好不好吃一个样，一样是一千个人一千种说法。但有一点是共通的，那就是要“职位匹配”，你面试的是什么岗位，如果能有“匹配”的外貌，你会占一定的优势。但这外貌，绝不一定是所谓的“好看”。但是一定要是憨厚老实，这样子才会有一定优势~
你长得是否好看，也要看你是不是像一个公务员的形象。比如咱们的外交官，他们也很帅气，但并没有像选秀节目中的“小鲜肉”一样。
另外，举止仪表只是一小部分评价，我们选的是公务员，是实实在在要干事的人。长得好看，是有优势，但这不是绝对优势，相反，如果你只是长得好看，答题驴唇不对马嘴，反而会给考官留下更差的印象。
但是我始终觉得，颜值排第二，你所要面对的临场解决问题的能力才是面试官看重的。所以一定不要以为长得好看就一身轻松。就可以为所欲为。
无论是公务员面试还是事业单位考试，漂亮或者帅气都会有一定的优势，第一印象很重要，但是长得好看并不会起决定性因素。
就公务员面试而言，一共包括两个部分，一个是回答的内容，另一个就是表现出来的状态。而长相仅是表现出状态的一小部分。
我们的“状态”包含着许多方面，其中包括包括长相（散发出来的气质、自信等）、表达的流畅度、声音的洪亮度等方面。而自信和气质不仅在于外在的长相，还在于内在的积累。当我们把内在充实了，整个人体现出来的自信会更加分。
要有好的内容储备。在内容上，建议大家多积累一些时政热点，经典案例，名言警句。很多省份的面试题都会考察当年的时政热点，然后让你分析这个事，如果你比较了解这件事情，又知道网上的舆论是什么样的，政府的态度是什么样的，那么在答起来会特别游刃有余，而且会契合考官的观点；多积累一些经典案例和名言警句，可以帮助自己论证观点。
长的好看的人在公考面试中真的会占据很大优势，不仅是外貌上长得好看，更体现在仪容仪表上，包括着装得体、仪态端庄、涵养修养等稍微抽象的评分项目，下面我来谈谈我的看法。
面试的主观性
面试是个很主观的东西，考官有打分标准和打分要求，但这并不能左右考官的个人感受。人是视觉动物，外貌的优势就是能够给别人带来更大的好感。
一个漂亮的考生在你面前，让你心旷神怡，那肯定在心中就有了一个好的第一印象，而这个好的第一印象就会作为打分的基础让该考生具备先发优势。如果该考生要是再答题水平高一些的话，那更是能够获得考官的青睐了。
长的好看的优势
这就跟申论考试中，好的书法能给考生带来更高的分数一样。就算申论答的内容一模一样，好的笔迹比坏的笔迹都能高个10分左右。同样的，就算两个考生回答的内容大同小异，那长的好看的考生分数也会更高。
内容的客观性
虽然说长的好看的人在公考面试中真的会占据很大优势，但并不是说内容就不重要了，大家都是穿正装出席，除非天生丽质，否则外貌上差不了多少。绝大部分考官还是很负责任的，他们认真对待面试考官这份工作还是非常严谨认真的毕竟，每一个考生都是经过了残酷的笔试的竞争，才有了今天坐在考场上面试的资格。
答题内容很关键，但你的长相能够更大程度的激发考官对你打分的倾向性，参加面试时一定要好好收拾自己，无论男女生都要收拾干净，女生化个淡妆，男生胡子刮干净。总之给人干净舒服的感觉，给考官眼前一亮的感觉。
当然有优势了，爱美之心，人皆有之，考官也是如此。
不管面试多么有评分标准，多么有考核指标，你都无法回避一件事，那就是面试是一个主观性很强的考试，考官也是人，是人就有主观性，一个漂亮的考生在你面前，让你心旷神怡，那肯定在心中就有了一个好的第一印象，而这个好的第一印象就会作为打分的基础让该考生具备先发优势。如果该考生要是再答题水平高一些的话，那更是能够获得考官的青睐了。
这就跟申论考试中，好的书法能给考生带来更高的分数一样。就算申论答的内容一模一样，好的笔迹比坏的笔迹都能高个10分左右。同样的，就算两个考生回答的内容大同小异，那长的好看的考生也比长的难看的考生分数要高。
你要站在考官的立场考虑问题。
你是一个面试考官，在考官席上坐了好久好久，不能玩手机，不能交头接耳。要在这个位置上做个半天才能活动活动。赶上夏天面试的话，你更是要在高温的环境下呆很久很久，就算有空调你也会很闷热，因为你是和其他考官坐在一起面试的。
这时候一个考生进来了，回答了这些题，你感觉还行，有点套路。然后又进来一个考生，还是回答这些题，你还是感觉跟之前的考生差不多，都是这些套话。咋回事，怎么就没有一个有点新意的回答呢。慢慢的，一个又一个考生进来了，对着这些问题回答了一遍又一遍，你听的也是逐渐麻木了，感觉咋老是这些套话，虽然考试前上级给了打分标准，可那都是虚的，很多内容还是要根据自己判断的。
慢慢的，自己的打分也就差不多在一个分数线上了，答的好点了，多给点，答的不好了，少给点。最后就变成了，看的顺眼了，多给点，看的不顺眼了，少给点。毕竟我打分的浮动范围就是那么大，也不是很离谱，就算事后追责我也没有啥问题，干脆就是根据自己看的顺眼不顺眼来打分吧。
啥时候结束啊，我想去吃饭了。
这其实就是考官面试你的时候，最真实的心理。
因此，你答题内容很关键，但你的长相能够更大程度的激发考官对你打分的倾向性。
是的，根据我亲姐姐的公考经历，我不得不说，的确是这样 漂亮女生在面试中真的会占据很大优势。
她说在公考面试中：
1.有颜值有实力，对于考官而言属于意外惊喜；
2.有颜值没实力，看与整个考场的考生比起来如何，同等答题水平之下，颜值高的，会有优势；
3.颜值即正义，有时候是真的。
我觉得之所以产生这样的情况，原因在于面试是个很主观的东西。是，考官有打分标准和打分要求，但这并不能左右考官的个人感受。人就是视觉动物，外貌的优势就是能够给别人带来更大的好感，这不是什么标准要求就能改变的了的。
站在考官的立场上，在一个狭窄的空间里，一直听一个又一个考生重复回答同样的问题，一遍又一遍，期间不能交头接耳，不能玩手机，只能干坐着，听下面的考生不停的回答，这简直就是折磨。跟当过考官的前辈交流过，在考官席上一坐就坐一天，都快烦死了，可能刚开始还能认真听听考生所说的内容，但随着时间的流逝也就开始烦躁了 只想着赶快结束，实在不想在继续受罪了。
你说，就在考官都很烦躁无奈之时，来了一个很养眼的考生，翩若惊鸿，婉若游龙，荣曜秋菊，华茂春松，髣髴兮若轻云之蔽月，飘飖兮若流风之回雪。你是考官的话，会不会也很舒服呢，心情是不是也会好一些呢。都是人，爱美之心，人皆有之。
但是，并不是说内容就不重要了，大家都是穿正装出席，除非天生丽质，否则外貌上差不了多少，考官就算再厌烦，也还是会认真听考生说的内容的，要是真就是答题空无一物的绣花枕头，考官也不会冒天下之大不韪，还是会实事求是进行打分的。
所以说，外貌的事你改变不了，就是考试的时候收拾的干净利落就行，内容上的事你能把握，所以还是要在内容上下手。其余的，听天由命吧！
备考小伙伴们
可能有优势，但不能一概而论哟。
爱美之心人皆有之，但好看的人里，大家闺秀和小家碧玉也不一样，剑眉虎目和温润如玉也不一样。好看的脸本来就是各有特色，考官的审美也是各有千秋，所以也不能说，脸长得好看就一定有优势。去面试，衣着清爽气质干净，就很好了。选公务员不是选演员。
以前和几个HR聊过，对于应聘者的长相，他们的想法也很不一样。
有人认为，招长得好看的人，会提升团队工作效率。因为心情会愉快。
有人认为，招长得好看的人，会影响团队工作效率。因为工作会分心。
所以，考公也好，进企业也好，与其考虑，长得好看到底占不占优势，不如放下这个不可控因素，好好表现，展现自己的闪光点，就足以让人印象深刻了。
面试时，最先让人产生高印象分+高信任度的，未必是长得最好看的，而是最有精气神儿+各种表现最让人赞许的。