今天是7月14日，根据最新报道显示，教育部将准备2022年的“银龄讲学计划”并且将在今年招聘5000名教师用来扶持教育，这次主要是针对一些脱贫地区，比如说一些欠发达的民族县、边境县等等，重点向国家乡村振兴项目帮扶县倾斜。那么这么大的支教力度，对于应聘者有什么样的要求呢？
第一、对于应聘者来说，要求是退休但是年龄又不是那么大的优秀骨干级别教师，又要求有能力有要求有时间
所谓银龄讲学计划，实际上就是说的在65岁以下但是在退休以后的年龄的老师，这是这次讲学的主要限制。其次，对于教师的要求也是非常高，要求的退休教师是以校长、教研员、特级教师以及骨干教师等有强大能力以及丰富经验的教师为主的讲学计划。并且严格要求是退休以后的教师。就连职称也要求在至少中级以上，高级为主。可以说这种要求不仅仅对于当地的教育资源没有影响，而且也能带动更多的乡村教育，培养更多的人才，也可以更好的利用这些优秀的教师的余热，更好的照亮农村学子的前路，可以说是非常不错了。
第二、除了对身份以及年龄有要求，对于身体以及心理还有一定的要求
一方面来说，由于这次活动是一年一签，而乡村地区普遍环境不好，所以要求教师必须要提供6个月以上的体检报告，这样不仅仅可以保证教师能更好的适应这个工作，也能保障这个计划不会出现意外情况。也可以提高我们整体的教学质量。其次，对于教师的思想品德来说，要求政治可靠，师德高尚。爱岗敬业。因为这次去农村地区教书，所以对品德自然要求高。
希望银龄讲学计划能够成功实行！
- 65岁以下的骨干级教师以上等级的人员。得到该名额的老师至少需要从事教学服务一年。
我国提出“银龄讲学计划”，今年招聘人数为5000。许多老师在得知整体的计划和招聘要求后，便开始跃跃欲试，想参加报名和招聘。
然而，老师必须符合官方提出的年龄要求和教学资质要求，否则，老师很难成为5000中的一人。为保障整体的教学服务质量，以及老师的身体承受能力，65岁以下的老师可以尝试着报名。
第一个要求：65岁以下
二十五六岁，老师正式进入课堂，便开始长达20多年的教学生涯。部分老师退休后，依旧保持着工作的热情。可是年龄较大的老师有可能产生基础身体疾病，无法从事复杂且大量的工作，这考验着老师的身体承受能力。官方之所以提出65岁以下的年龄限制，主要出于对老师身体的考虑。
第二个要求：骨干及以上老师
招聘内容中，明确显示四种类型的人员。
首先，各大学校的校长拥有着极其丰富的管理经验，完全可以报名。
其次，教研员和特级老师拥有着丰富的教学经验和教研经验，引领孩子产生正确的学习方法。
最后，各大高校和中小学都拥有着骨干级老师，他们会培养出更多优秀的学生，成为学校老师的中流砥柱。以上四类老师成为此次计划的主要招聘人员，确保教学服务质量。
总的来说，不同年龄段中的老师面临着不同的生活状态。年轻老师步入工作岗位，一切都充满着活力。中年老师：教学经验丰富，用最少的精力教出最好的学生。即将退休的老师：怀念曾经的青葱岁月，时刻都想散发余热。到达年龄和骨干老师可以进入报名，成功进入其中，这也是一段非常丰富的人生经历。