一个月旷工几天算自离

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：一个月旷工几天算自离，要根据公司制度确定。《中华人民共和国企业职工奖惩条例》第十八条，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。

法律依据：《中华人民共和国企业职工奖惩条例》第十八条，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。