人的沟通风格有哪几种

Question

如题所述

Answer 1

人的沟通风格有哪几种

1、理解沟通的细微差别
沟通早已不再局限于口头的交流，而变成人与人之间联系的有效方式。沟通过程中存在着许多干扰和扭曲信息传递的因素，在传达的过程中信息的内容和含义经常会被误解。理解了这种微妙的差别，会使你更加意识到自我提高的需要。
2.说出你的想法
当信息被传达时，大多数人会因为怕达不到社会的期望值而羞于表达他们的想法。 人们常常在谈话中倾向于保留自己的想法。有效的沟通的最主要的目的就是能在特定的环境中表达出自己的想法。
3. 保持眼神的交流
每一个谈话者都认为，吸引听众的完美方式就是与其保持眼神的交流。谈话时看着对方的眼睛，往往会将其摇摆不定的注意力吸引到交谈中。如果你想提高你的沟通技巧，想吸引住你的听众的注意力，记得说话时直视他的眼睛。眼神的交流能使谈话者的注意力无形之中集中起来。如果没有眼神的交流，言语交际甚至是完全无用的。
4.肢体语言也很重要
肢体语言的表达本身并不需要口头语言。它可以通过个人的特殊动作习惯、表情和肢体行为来完成沟通。有效的沟通需要口头交流与肢体语言的完美配合，从而在听众身上达到惊人的效果。要传达给定的信息，丰富的姿势、生动的表情加上肢体语言是极好的传达途径。

Answer 2

最近翻看到美国的行为科学家，托马斯-基尔曼，曾经提出过冲突二维模型。这个模型把人际沟通划分为五种风格。

这几种风格是竞争型、退让型、妥协型、合作型、回避型。下面简单介绍下：

1、竞争型。

特别在意实现自身的利益，不太关心对方的感受和体验，这是竞争型。这种风格的人会用激进手段来解决冲突，认为自己一定要赢，其他人必须输。

2、退让型。

特别在意与对方的关系，甚至愿意为此牺牲自己的利益，是退让型。这种风格的人考虑周围的事物更重要，面对争执冲突等宁愿顺应他人，牺牲自己利益。目的是为了保持双方的关系。

3、妥协型。

在利益和关系之间想找平衡，是妥协型。这种风格的人，有自己的主见，想办法找出各方都服气的方法，所关注的是利益和关系的平衡关系。

4、合作型。

在利益和关系之间想要实现共赢，这是合作型。当然这需要做很多事情才能实现。这种风格的人总是能想出一些有创意的解决方法，让大家实现双赢。既能实现利益，又能维持各方的关系。

5、回避型。

当事人对利益和关系都不在意，这是回避型。这种风格的人，与世无争，不主动介入是非，也不给别人添麻烦。不在意自己的目标以及和别人的关系，只是维持现状。

上面只是一种思维模型而已，人是复杂的，不能说一个人一辈子都是某种风格的人。实际上在不同时候不同场合等情形下，可能有不同风格的沟通方式。

Answer 3

美国：1,自信心强，自我感觉良好 2，讲究实际，注重利益 3，热情坦率，性格外向 4，重合同，法律观念强 5，注重实践效率日本：1，具有强烈的群体意识，集体决策 2，信任是合作成功的重要媒介 3，讲究礼仪，要面子 4，耐心是谈判成功的保证措施：1.要注意倾听并适时作出反应 2.要善于发问 3.要使对方充分了解你的想法 4.沟通的内容要讲究针对性 5.要考虑谈判风格的差异 6.要适时使用委婉语。 7.要适时使用模糊语言本回答被网友采纳

Answer 4

人的沟通风格有5种。

第一种：竞争型。他们对自己的利益特别在乎，但是不怎么在乎和你的关系，和这种人相处和沟通多少会有点紧张，因为他们比较自我。

第二种：退让型。他们愿意牺*自己的利益，成全与你的关系，他们是关系中的老好人。

第三种：妥协型。他们没有什么**性，不会把利益吃尽，他们在沟通中也不会为了关系完全牺*自己，而是在两端找平衡点。

第四种：回避型。他们不在乎利益，也不在乎关系，多一事不如少一事，沟通中这种人的边界感很强。

第五种：合作型。能够做到捍*自己的利益，又能维持与对方的良好关系。这种沟通方式不会着急分割存量蛋糕，而是邀请对方。

Answer 5

常见的人的沟通风格包括以下几种：1. 政治正确型：遵守社交礼节，注重用词和行为的得体性，以防冒犯他人。2. 偏爱控制型：喜欢控制对话的节奏和内容，通常会倾向于占主导地位。3. 倾听型：重视倾听他人的观点、感受和需要，并试图站在对方的角度来理解他们。4. 直言不讳型：直言不讳，随意发表自己的意见和看法，不管是否冒犯别人。5. 好斗型：喜欢挑战、竞争和争吵，倾向于发表强烈的观点和立场，往往不顾他人的感受。6. 追求和谐型：努力创造和谐的氛围，避免冲突和争吵，通常表现出耐心、温和和敏感的特点。7. 远离冲突型：不喜欢面对冲突和不愉快的局面，往往表现出退缩、回避和妥协的倾向。