★试用期也要提前一个月申请离职么

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第1个回答 2020-12-31

当你想离职时，是否必须提前一个月提交报告？离职需要哪些条件？

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试用期离职需要提前一个月申请吗答：试用期离职是不需要提前一个月申请的。劳动者想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交试用期辞职的通知，不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满3天，在第4天就可以中止工作，有权要求用人...

★试用期也要提前一个月申请离职么视频时间 01:54

离职要提前一个月是法律规定吗答：离职要提前一个月是法律规定，但是试用期不需要提前一个月。法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的，公司不...

试用期离职需要提前一个月申请吗答：1、如果劳动者还在试用期,辞职时不需要提前一个月,提前三天通知单位即可。如果过了试用期,则需要提前一个月通知单位,且需要是书面形式。或者采取与单位协商等办法来解除劳动关系。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法...

合同写的试用期内离职要提前一个月申请,合法吗?答：合同写的试用期内离职要提前一个月申请不合法，但是用人单位和劳动者协商的话，劳动者可以考虑多留一段时间给用人单位招人。不然提前三天试用期就可以离职了。相关法律规定试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续...

试用期间离职需要提前一个月吗答：如果劳动者还在试用期，辞职时不需要提前一个月，提前三天通知单位即可。如果过了试用期，则需要提前一个月通知单位，且需要是书面形式。或者采取与单位协商等办法来解除劳动关系。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对...

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