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辞职申请不被批准怎么办,如果合同没到期现在离职会有什么后果?
如题所述
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推荐答案 2006-11-27
辞职申请不被批准原则上不应该自行离职,至于什么后果?这要看您自己当时到单位上班时签订的合同是怎么写的,就必须按合同办事。承担合同中规定的相应经济和法律责任。如果没有合同可由您本人和用人单位自行解决,或由劳动人事部门调解仲裁解决和人民法院判决。
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其他回答
第1个回答 2006-11-17
看看合同法吧,若要离职需提前30天通知用人单位,,没有特殊的理由,用人单位不应拒绝。
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相似回答
辞职申请不被批准怎么办,如果合同没到期现在离职会有什么后果?
答:
辞职申请不被批准
原则上不应该自行
离职,
至于
什么后果?
这要看您自己当时到单位上班时签订的合同是怎么写的,就必须按合同办事。承担合同中规定的相应经济和法律责任。
如果没有合同
可由您本人和用人单位自行解决,或由劳动人事部门调解仲裁解决和人民法院判决。
签了
合同,辞职
公司
不
批
怎么办?
视频时间 00:35
临时员工
辞职
上级
不
批
?怎么办?
答:
4、如果仲裁不理会,直接到法院起诉好了,赢的几率很大
。5、按照《劳动法》的规定,劳动者离职提前30日申请,30日到期后,就可以离职了,单位不得阻拦。如果单位再不同意,或者以扣工资等,可以申请当地的劳动仲裁。《劳动法》是偏向于保护劳动者,只要没有违法、违规的,单位无理由扣工资、压钱,仲裁...
辞职
领导
不
批
怎么办
答:
企业没有权利不发放你的工资,也无权扣你工资,
如果你辞职单位不发放工资您可以到劳动监察部门投诉、举报
。解决不了可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以接触劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以接触劳动...
向单位提出
辞职,
单位不同意
,怎么办?
答:
在单位提出辞职,应该按照单位的相关辞职规定以及相关流程
办理辞职
手续,一般来说都是提前30天提交
辞职申请
书
,如果
30天期满,单位仍然
不批准
,可以向单位上交离职告知书,即可自动离职
合同未到期
员工提出
辞职,
对于这种情况公司应该
怎么办
答:
1、写
辞职信
并不是写
辞职申请
,申请是要双方达成一致才有效的,也就是说企业批准了你的申请,你才可以辞职,而劳动法赋予的辞职权是绝对的,辞职信其实是一种通知,告诉企业你将在三十天后解除劳动合同,离开企业,不需要企业批准,当然如果企业同意你提前离开就另当别论了。 2、不要在辞职信中透露个人的不满情绪
,如果
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