1、在发脾气之前，拿实力说话
领导总是针对你，要么是这个员工某些事情上得罪了，要么就是这个员工性子太弱领导那来示威。
此时我们就可以亮出家伙，拿实力说话。
2、主动沟通化解，并学会撂挑子
在领导对你性格不十分了解或者对你有什么误会的时候，主动去沟通是第一个方法。
沟通能解决很多事情，也能让领导了解你之后放下对你的偏见。
如果你都在这样做了他还是选择继续整你的话，那你就得进行下一步了。
在你们团队忙的焦头烂额的时候，突然不出力，让他觉得你是一个不好说话的人。
比方说你们工作比较繁忙，你的领导也是忙的一筹莫展，这个时候你就故意去请个病假，给他雪上加个霜。
正好此时不能少了人手，但是你就是明示暗示地表达出自己的不满来，你只需要把你的底线带到，他不能拿你怎样。
3、不与之吵闹，坚定自我
领导毕竟是领导，哪怕知道他在故意针对，我们也不能与之针锋相对，所以必须得学会适当忍让，不然他会仗着自己的权力更加针对你。
如果你没有想一走了之的打算，非常不建议你去吵闹，但是你也不能一味的被当成软柿子捏。
最好的方法就是让他自己闹够，你自己坚定自己的立场，按照自己的思路去开展自己的工作，确保你自己任务完成的漂亮就可以了。
没几次之后他也不再动你了，因为根本就无从下手。
职场打拼需要和领导不断磨合性格，彼此摸清楚脾性，把你的底线一定得交出来，这样不仅不会被开除，领导反而会敬重。
职场上不可能一帆风顺，想要做下去，就一定要有自己的方法，没有成长的人下一家永远是个坑。
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